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保安公司员工合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任权益达成如下协议:第一章总则第一条本合同的目的:确立甲乙双方的权利义务关系,保障双方的合法权益,维护甲乙双方的利益平衡。第二条本合同的签订原则:合法、公平、公正、自愿。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位:__________第四条乙方的工作职责:__________第五条乙方的劳动报酬:__________第三章合同期限第六条本合同期限为:__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第七条合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第四章劳动条件第八条乙方的工作时间:__________第九条乙方的休息休假:按国家规定及甲方制度执行。第十条乙方的劳动保护:甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施。第十一条乙方的社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第五章劳动报酬第十二条乙方的工资:按甲方规定及乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素确定。第十三条乙方加班工资:按国家规定及甲方制度执行。第十四条乙方奖金及其他补贴:根据甲方规定及乙方的工作表现确定。第六章保密及知识产权第十五条乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,未经甲方许可不得泄露给第三方。第十六条乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。第七章合同的变更、解除和终止第十七条甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;5.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第十九条本合同期满,双方未能达成续签协议的,合同自然终止。第八章争议解决第二十条双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章其他第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。5.乙方未经甲方同意擅自离岗的,视为违约。6.甲方未按照约定支付劳动报酬的,视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动条件的,视为违约。8.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动力,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。4.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.赔偿金:因违约行为给对方造成损失的一方按照实际损失向对方支付的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供身份证复印件:要求乙方立即提供,否则影响合同生效。3.乙方违反规章制度:根据规章制度进行相应处罚,严重者解除合同。4.乙方泄露商业秘密:立即要求乙方停止违法行为,必要时诉诸法律手段。5.甲方未支付劳动报酬:要求甲方立即支付,否则可以向劳动部门投诉。6.甲方未提供劳动条件:要求甲方立即改善,否则可以向劳动部门投诉。7.甲方未缴纳社会保险:要求甲方立即缴纳,否则可以向社会保险部门投诉。五、所有应用场景:1.保安公司招聘新员工时与员工签订的劳动合同。2.保安公司在员工试用期内的考核与评估。3.保

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