员工与公司解除劳动合同协议书

员工与公司解除劳动合同协议书合同编号：__________员工与公司解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________甲乙双方经充分协商，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方持有的劳动合同编号为__________，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方在职期间，工作岗位为__________，部门为__________。1.3甲乙双方确认，本次解除劳动合同的原因如下：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）乙方因违反公司规章制度，被公司依法解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）其他原因：__________。二、解除劳动合同的时间及方式2.1双方同意，本次解除劳动合同自__________年__________月__________日起生效。2.2乙方同意，自解除劳动合同生效之日起，停止在甲方公司的工作，交还工作证、办公设备等相关物品。2.3甲方同意，在解除劳动合同生效之日起，停止为乙方缴纳社会保险及公积金。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应支付给乙方的经济补偿为：（1）乙方在职期间，工作年限为__________年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在职期间的月工资为__________元，计算经济补偿的基数为__________元；（3）乙方未满一年的，按比例支付经济补偿。3.2甲方应在解除劳动合同生效之日起__________日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计__________元。四、保密协议4.1乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方承诺，在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织中任职，不得自行创业从事与甲方有竞争关系的业务。五、其他事项5.1乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。5.2乙方在解除劳动合同后，如有任何与甲方相关的报销、借款等事项，应在本协议生效之日起__________日内结清。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方在职期间的工资单据2.乙方在职期间的工作评价报告3.乙方在职期间的考勤记录4.乙方在职期间的公司培训记录5.乙方与甲方签订的保密协议6.乙方与甲方签订的竞业限制协议7.乙方的离职证明8.乙方的人事档案转移证明二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后，泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的行为；2.乙方在解除劳动合同后，在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织中任职的行为；3.乙方在解除劳动合同后，自行创业从事与甲方有竞争关系的业务的行为；4.乙方未按照甲方要求办理相关手续，如离职证明、档案转移等；5.乙方在解除劳动合同后，未结清与甲方相关的报销、借款等事项。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿；3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等；4.竞业限制：用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同后，约定劳动者在一定期限内不得在竞争领域从事类似工作的协议；5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以依法采取措施，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.乙方违反竞业限制协议：甲方可以依法采取措施，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；3.乙方未办理相关手续：甲方应提醒乙方办理相关手续，如乙方仍不办理，甲方可以依法采取措施，如暂停支付经济补偿金；4.乙方未结清相关事项：甲方应提醒乙方结清相关事项，如乙方仍不结清，甲方可以依法采取措施，如