单位劳动争议调解委托书撰写要点

合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方处理单位劳动争议调解事宜达成一致，特订立本委托书。第一条委托事项1.1甲方委托乙方处理单位劳动争议调解事宜，包括但不限于：（1）协助甲方与劳动者进行沟通，了解劳动者的诉求；（2）收集、整理相关证据材料，为甲方提供法律意见；（3）代表甲方参加劳动争议调解会议，与劳动者、调解组织进行协商；（4）协助甲方制定调解方案，并与劳动者达成调解协议。1.2乙方应在甲方提供的授权范围内行使权利、履行义务。第二条委托期限2.1本委托书的委托期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2委托期限届满，如双方未达成书面续约协议，本委托书自动终止。第三条费用及支付3.1乙方处理委托事项的费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。3.2甲方应按照本委托书约定的时间和方式向乙方支付费用。3.3乙方提供服务过程中发生的其他费用，由甲方承担。第四条保密条款4.1除非依法应当向第三方披露的信息外，双方应对在委托事项过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2保密期限自本委托书签订之日起算，至委托期限届满之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本委托书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定完成委托事项，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。第六条争议解决6.1双方在履行本委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定代表人身份证明3.乙方资质证书复印件4.乙方授权代表身份证明5.劳动争议调解申请书6.证据材料清单7.调解方案及相关法律文件8.保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付委托费用，视为违约。2.乙方未按约定完成委托事项，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.双方未按约定解决争议，视为违约。5.其他违反本委托书约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指委托方，具有独立法人资格的单位。2.乙方：指受托方，具有处理劳动争议调解业务资质的单位。3.委托事项：指甲方委托乙方处理单位劳动争议调解事宜。4.委托期限：指双方签订的委托书有效期限。5.费用：指乙方处理委托事项所收取的报酬。6.保密义务：指双方在委托事项过程中对商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。7.违约行为：指双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付费用；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定完成委托事项。解决办法：甲方有权要求乙方退还部分或全部费用；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：双方未履行保密义务。解决办法：违约方应承担相应的法律责任；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：双方未按约定解决争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.其他问题的解决办法：根据具体情况，参照相关法律法规和本委托书约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为解决与劳动者之间的劳动争议。2.甲方缺乏处理劳动