终止劳动关系协议书范本

终止劳动关系协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经友好协商，就终止双方劳动关系达成如下协议：一、终止劳动关系1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，终止双方之间的劳动关系。2.乙方确认，终止劳动关系后，不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于工资、福利、培训等。二、经济补偿1.甲方同意按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。2.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后____个工作日内，一次性支付经济补偿金。三、工作交接1.乙方应在终止劳动关系前，将本人工作范围内的文件、资料、物品等清理完毕，交予甲方。2.乙方应协助甲方完成相关工作的交接，确保交接过程的顺利进行。四、保密协议1.乙方同意在终止劳动关系后，继续遵守《劳动合同》中的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、劳动争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.经济补偿金计算证明5.身份证明文件6.联系电话确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，延迟移交文件、资料等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未按照约定提供乙方享有的一切员工权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.工作交接：劳动者在终止劳动关系前，将本人工作范围内的文件、资料、物品等清理完毕，交予用人单位。4.保密协议：双方约定在劳动关系存续期间及终止后，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中，乙方拖延移交文件、资料等。解决办法：甲方可以督促乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段追究责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，必要时可以采取法律手段追究乙方法律责任。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以要求甲方尽快支付经济补偿金，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动关系。2.用人单位因客观原因