卫浴店铺用工合同范本

卫浴店铺用工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方卫浴店铺从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。6.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工资条及加班记录5.其他相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方卫浴店铺从事__________工作。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供__________服务/产品。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。第四条第三方主体的责任与义务4.1丙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务/产品。4.2丙方应确保服务/产品的安全性和合规性，并对服务/产品的一切纠纷承担责任。4.3丙方应按时提供服务/产品，如有延误，应承担相应的违约责任。第五条甲方权益保障5.1甲方对乙方的工作表现和第三方主体提供的服务/产品有监督权和建议权。5.2甲方在发现乙方工作失误或第三方主体服务/产品存在问题时，有权要求乙方或丙方及时整改。5.3甲方在合同履行过程中，如有合法权益受损，有权向乙方或丙方追偿。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞业限制等。6.3乙方应遵守甲方和丙方的各项规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方改正或追究其责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.丙方服务/产品说明书及合格证明4.乙方工资条及加班记录5.其他相关材料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业化的服务/产品，提升工作效率，降低合同履行风险。通过明确丙方的责任与义务，确保合同的顺利实施，同时增加甲方的权益保障，有利于维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，主导本合同的签订，旨在确保乙方的合法权益，同时通过约定丙方的责任与义务，保障甲方的利益。通过明确乙方的违约及限制条款，约束乙方行为，降低合同履行风险。在此基础上，甲方享有监督权和建议权，有利于确保合同的顺利履行，实现甲方、乙方和丙方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方餐饮店从事__________工作。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供__________服务/产品。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。第四条第三方主体的责任与义务4.1丙方应按照乙方的要求，提供符合质量标准的服务/产品。4.2丙方应确保服务/产品的安全性和合规性，并对服务/产品的一切纠纷承担责任。4.3丙方应按时提供服务/产品，如有延误，应承担相应的违约责任。第五条乙方权益保障5.1乙方对甲方的工作环境和服务/产品有监督权和建议权。5.2乙方在发现甲方工作失误或丙方服务/产品存在问题时，有权要求甲方或丙方及时整改。5.3乙方在合同履行过程中，如有合法权益受损，有权向甲方或丙方追偿。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠工资、不提供劳动保护等。6.3甲方应遵守乙方和丙方的各项规章制度，如有违反，乙方有权要求甲方改正或追究其责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.丙方服务/产品说明书及合格证明4.乙方工资条及加班记录5.其他相关材料乙方为主导的目的和意义：乙方作为雇员，主导本合同的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过明确甲方的