2024应届毕业生实习合同

编号：__________2024应届毕业生实习合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024应届毕业生实习合同合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同签订主体第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业2.5实习生联系方式第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式3.4实习单位业务范围第四章：实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习周期4.4实习地点第五章：实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六章：实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七章：实习待遇7.1实习工资7.2实习福利7.3实习证明第八章：实习期间的管理与考核8.1实习生的管理8.2实习生的考核第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十章：违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章：其他事项12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的保管第十三章：附则13.1合同修改和补充13.2合同的解除和终止第十四章：附件14.1实习生简历14.2实习单位简介14.3实习岗位描述14.4实习计划安排合同编号2024001第一章：总则1.1合同背景：为提高实习生实践能力，促进实习生与实习单位的互利共赢，特制定本合同。1.2合同目的：明确实习生与实习单位之间的权利义务，规范实习行为，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围：适用于2024届应届毕业生在国内企业、事业单位、社会团体等实习单位进行的实习活动。第二章：实习生的基本信息2.1甲方姓名：2.2甲方身份证号码：11010519960101001X2.3甲方学历：本科2.4甲方专业：计算机科学与技术2.5甲方联系方式：1385678第三章：实习单位的基本信息3.1乙方名称：北京某科技有限公司3.2乙方地址：北京市海淀区中关村科技园区3.3乙方联系方式：010825689013.4乙方业务范围：计算机软件研发、技术咨询与服务。第四章：实习内容4.1甲方实习岗位：软件开发工程师4.2甲方实习任务：参与公司项目开发，完成分配的编程任务，协助团队进行软件测试与调试。4.3甲方实习周期：2024年6月1日至2024年8月31日，共三个月。4.4甲方实习地点：北京市海淀区中关村科技园区。第五章：实习生的权利和义务5.1甲方权利：（1）获得乙方向甲方支付的实习工资。（2）获得乙方的实习证明和评价。（3）在实习期间，享有法律法规规定的休息休假权利。5.2甲方义务：（1）遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。（2）按照实习计划完成实习任务，提高自身实践能力。（3）保护乙方的商业秘密和技术秘密。第六章：实习单位的权利和义务6.1乙方权利：（1）对甲方进行实习期间的考核，并根据甲方表现给予评价。（2）按照合同约定，向甲方支付实习工资和提供实习福利。（3）合理调整甲方的实习岗位和工作内容。6.2乙方义务：（1）为甲方提供实习期间的工作指导和培训。（2）保障甲方的实习条件，确保甲方的人身安全。（3）按照合同约定，按时足额支付甲方的实习工资。第七章：实习待遇7.1实习工资：乙方每月向甲方支付人民币2,000元实习工资。7.2实习福利：乙方为甲方提供实习期间的意外伤害保险。7.3实习证明：实习结束后，乙方为甲方出具实习证明，并给予评价。第八章：实习期间的管理与考核8.1实习生的管理：（1）乙方负责对甲方进行实习期间的日常管理，确保甲方顺利完成实习任务。（2）甲方应遵守乙方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向乙方汇报。8.2实习生的考核：（1）乙方对甲方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果给予评价。（2）实习结束后，乙方综合甲方的实习表现和考核结果，为甲方出具实习评价。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：（1）在合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：（1）在合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。第十章：违约责任10.1实习生违约责任：（1）甲方未按照约定完成实习任务，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。10.2实习单位违约责任：（1）乙方未按照约定支付实习工资或提供实习条件，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第十一章：争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：合同签订地人民法院。第十二章：其他事项12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：实习期结束后，本合同自动终止。12.3合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：附则13.1合同修改和补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的解除和终止：双方同意，提前解除或终止合同时，应书面形式通知对方，并办理相关手续。第十四章：附件14.1实习生简历：附在本合同后。14.2实习单位简介：附在本合同后。14.3实习岗位描述：附在本合同后。14.4实习计划安排：附在本合同后。甲方（实习生）：______________乙方（实习单位）：______________甲方签字：________________乙方签字：________________签订日期：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定实习岗位：甲方有权根据自身需求，指定实习生从事的具体岗位。说明：甲方作为实习单位，有权根据实际需求，安排实习生在特定的岗位上进行实习，以保证实习效果和实习生的技能提升。2.甲方实习指导：甲方应指定具备相关经验的员工对实习生进行指导和培训。说明：甲方作为实习单位，有责任为实习生提供专业的指导和培训，以确保实习生能够顺利地完成实习任务。3.甲方提供实习工具和资源：甲方应提供实习生完成实习任务所需的工具、资源和必要的信息。说明：甲方作为实习单位，应当为实习生提供完成实习任务所需的资源和信息，以保证实习生的实习效果。4.甲方定期评估：甲方应定期对实习生的表现进行评估，并给予反馈。说明：甲方作为实习单位，有责任对实习生的表现进行评估，以便及时发现问题并进行改进。5.甲方提供安全保障：甲方应确保实习生的实习环境安全，防止意外伤害。说明：甲方作为实习单位，有义务保证实习生的实习环境安全，防止实习生在实习过程中发生意外伤害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习要求：乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务。说明：乙方作为实习生，有责任按照实习单位的要求，完成指定的实习任务，以保证实习效果。2.乙方遵守规章制度：乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。说明：乙方作为实习生，有义务遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的各项管理。3.乙方提供真实信息：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，并保持信息的及时更新。说明：乙方作为实习生，有责任向实习单位提供真实、准确的个人信息，以便实习单位对乙方进行有效的管理。4.乙方保密义务：乙方应对在实习过程中获得的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。说明：乙方作为实习生，有保密义务，不得泄露在实习过程中获得的实习单位的商业秘密和技术秘密。5.乙方主动沟通：乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习过程中遇到的问题和困难。说明：乙方作为实习生，有责任主动与实习单位沟通，以便及时解决问题，提高实习效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应负责甲乙双方的沟通，确保合同的顺利履行。说明：第三方中介作为中介方，有责任协助甲乙双方进行沟通，以保证实习合同的顺利履行。2.第三方中介推荐：第三方中介应向甲方推荐符合实际需求的实习生。说明：第三方中介作为中介方，有义务根据甲方的实际需求，向甲方推荐合适的实习生。3.第三方中介监督：第三方中介应对实习过程进行监督，确保甲乙双方履行合同义务。说明：第三方中介作为中介方，有责任对实习过程进行监督，以确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。4.第三方中介协调：第三方中介应协调解决实习过程中甲乙双方发生的争议。说明：第三方中介作为中介方，有责任协调解决实习过程中甲乙双方发生的争议，以保证实习的顺利进行。5.第三方中介收费：第三方中介的收费标准应事先明确，并书面告知甲乙双方。说明：第三方中介作为中介方，其收费标准应明确，并书面告知甲乙双方，以保证双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位描述4.实习计划安排5.甲方公司规章制度6.乙方个人简历7.乙方身份证复印件8.第三方中介资质证明9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或实习任务：甲方未能按照合同约定提供实习岗位或实习任务，导致乙方实习。2.甲方未提供实习工具和资源：甲方未能提供乙方完成实习任务所需的工具、资源和必要信息，影响乙方实习效果。3.甲方未支付实习工资：甲方未能按照合同约定支付乙方实习工资，违反合同条款。4.甲方未提供安全保障：甲方未能确保乙方实习环境安全，导致乙方在实习过程中发生意外伤害。5.乙方未按约定完成实习任务：乙方未能按照甲方的要求完成指定的实习任务，未能达到合同约定的实习目标。6.乙方未遵守规章制度：乙方违反实习单位的规章制度，不服从实习单位的管理。7.乙方未提供真实信息：乙方向甲方提供的个人信息不真实、不准确，或者未及时更新。8.乙方未保密义务：乙方泄露在实习过程中获得的甲方商业秘密和技术秘密。9.乙方未主动沟通：乙方在实习过程中未主动与甲方沟通，未及时反馈遇到的问题和困难。10.第三方中介未履行推荐义务：第三方中介未能向甲方推荐符合实际需求的实习生。11.第三方中介未监督实习过程：第三方中介未能对实习过程进行有效监督，导致甲乙双方未能履行合同义务。12.第三方中介未协调解决争议：第三方中介未能协调解决甲乙双方在实习过程中的争议。13.第三方中介未明确收费标准：第三方中介的收费标准未明确，未书面告知甲乙双方。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的在校学生或应届毕业生。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业、事业单位、社会团体等。3.第三方中介：指协助甲方和乙方建立实习关系的媒介机构。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或法定规定向对方支付的违约赔偿。5.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.实习工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。7.实习证明：指实习单位为实习生出具的证明其实习经历的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与专业不对口：解决办法：甲方应尽可能根据乙方的专业背景和兴趣提供对口的实习岗位。2.实习期间发生纠纷：解决办法：双方应积极沟通，第三方中介协助调解，必要时可寻求法律途径解决。3.实习工资支付不及时：解决办法：甲方应按时支付实习工资，如有延迟，应书面说明原因并尽快支付。4.乙方在实习