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第五章、劳动力计划调配安排第一节劳动力组织与安排一、劳动力组织合理而科学的劳动力组织，是保证工程顺利进行的重要因素之一。根据工程实际进度、及时调配劳动力。我们将通过考察指定最优秀的成建制的劳务队伍进驻本现场，并分级签定劳务合同。进场前进行入场安全知识教育，认真组织技术交底。特殊工种持证上岗，按时入场后迅速进入工作状态。在主体结构施工时，钢筋工、木工相对投入较多。根据施工进度计划，及时投入装修和水电安装工人。为保证工程质量，对业主拟纳入我司总承包管理的外单位，均应接受我公司的统一管理，从业人员持证上岗。根据施工总体控制计划、工程量、流水段的划分、装修、水电安装的需要。二、农忙季节劳动力安排第二节劳动力需用量一、土建劳动力需用计划二、安装劳动力需用计划施工分为三个阶段，土建结构施工阶段以配合土建工程进行预留预埋及电管埋设为主，给排水专业派一个施工班组、电气专业派两个施工班组。结构封顶后，在土建进行围护结构施工和粗装修阶段，进行给排水、电工程的主体安装，预计投入管工班3个，电工班6个，通风班3个。每个班组根据工作内容派相适应数量的焊工及相关工种，每班人数组根据所承担的工程量及进度要求为8～13人不等。另设综合班一个，配备油漆、保温等辅助工种。土建工作安装内容人数工种土建结构施工建筑维护结构施工、门窗等粗装修阶段精装修阶段①给排水套管埋设②电气管道埋设③人防工程预埋给排水、消防、电气完成主要安装工程量①配合装饰安装灯具、卫生设备、消火栓、喷头。②系统调试管工82415电工204524通风工2156电焊工3

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