劳动合同主体变更操作指南

劳动合同主体变更操作指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、变更事由1.1甲方因业务调整、合并、分立、解散等原因，需要对劳动合同主体进行变更。1.2乙方因个人原因（如户籍迁移、家庭住址变更等），需要对劳动合同主体进行变更。二、变更程序2.1甲方应向乙方送达书面变更通知，通知乙方关于劳动合同主体变更的事宜。2.2乙方应在接到甲方书面通知后，按照甲方的要求，办理劳动合同主体变更手续。2.3甲方应提供变更后的劳动合同文本，乙方应在变更后的劳动合同上签字或者盖章。2.4变更后的劳动合同自签字或者盖章之日起生效。三、变更后的劳动合同内容3.1甲方名称、住所、法定代表人等发生变更的，应当在变更后的劳动合同中载明新的名称、住所、法定代表人等信息。3.2乙方姓名、身份证号码、住址等发生变更的，应当在变更后的劳动合同中载明新的姓名、身份证号码、住址等信息。3.3其他应当变更的劳动合同内容，甲乙双方应当书面约定。四、劳动合同主体变更的法律后果4.1劳动合同主体变更不影响原劳动合同的履行。变更后的劳动合同视为原劳动合同的延续。4.2劳动合同主体变更后，甲乙双方应按照变更后的劳动合同内容履行各自的义务。4.3劳动合同主体变更不影响乙方在原劳动合同项下的权益，包括但不限于工资、福利、晋升等。五、其他约定5.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行变更后的劳动合同。5.2甲乙双方对于劳动合同主体变更事宜如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.3本操作指南一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（劳动者）的身份证复印件5.乙方（劳动者）的学历证书复印件6.原劳动合同文本7.劳动合同主体变更申请表8.劳动合同主体变更证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方送达书面变更通知，构成违约。2.乙方未按照甲方要求办理劳动合同主体变更手续，构成违约。3.甲方未提供变更后的劳动合同文本，或者乙方未在变更后的劳动合同上签字或者盖章，导致变更后的劳动合同未能生效，构成违约。4.甲方未按照变更后的劳动合同内容履行义务，构成违约。5.乙方未按照变更后的劳动合同内容履行义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同主体变更：劳动合同中的甲方（用人单位）或乙方（劳动者）的身份发生变更。3.书面通知：以书面形式发出的通知，载明劳动合同主体变更的事宜。4.劳动合同生效：劳动合同自乙方签字或者盖章之日起产生法律效力。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定向乙方送达书面变更通知。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行通知义务；如甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径维护自己的权益。2.问题：乙方未按照甲方要求办理劳动合同主体变更手续。解决办法：甲方应再次通知乙方办理变更手续，并给予必要的协助；如乙方仍不办理，甲方可以要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未提供变更后的劳动合同文本，或者乙方未在变更后的劳动合同上签字或者盖章。解决办法：甲方应及时提供变更后的劳动合同文本，乙方应在规定时间内签字或者盖章；如一方未履行义务，另一方可以要求履行，或者寻求法律途径解决。4.问题：甲方未按照变更后的劳动合同内容履行义务。解决办法：乙方应及时向甲方提出履行要求，如甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径维护自己的权益。5.问题：乙方未按照变更后的劳动合同内容履行义务。解决办法：甲方应及时向乙方提出履行要求，如乙方仍不履行，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整、合并、分立、解散等原因，需要变更