教育行业试用期合同

教育行业试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期的权利义务达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同继续有效。第二条乙方义务2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并接受甲方的考核。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方应按照约定的试用期工资标准支付乙方工资。3.2甲方应提供乙方符合教育行业标准的工作环境。3.3甲方应对乙方进行必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。第四条工资待遇4.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的相关规定执行。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。5.2甲方提前解除本合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3试用期满后，甲方不再继续聘用乙方的，应提前____天书面通知乙方。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育资质证明文件3.甲方教学大纲和课程安排4.乙方教学成果评价标准5.乙方培训计划和职业发展规划6.甲方和乙方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成教学任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未提供乙方合适的工作环境或培训的，视为违约。5.双方未按照约定提前解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解、考察而约定的期间。2.教育行业：指从事教育活动的行业，包括学前教育、基础教育、职业教育、高等教育等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提出解除合同。解决办法：按照合同约定，提前书面通知甲方，办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；甲方逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方合适的工作环境或培训。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供合适的工作环境或培训；甲方逾期不履行的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：双方因履行合同产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师