外国人聘用合同范本

外国人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外国人）：__________护照号码：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意续签，需提前一个月书面通知对方。三、工作报酬1.乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前一次性支付。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如有工作需要，乙方应服从甲方安排。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法律法规规定的其他福利待遇。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外国人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.外国人：指在中国境外出生或户籍在境外的公民。3.用人单位：指在中国境内注册或者依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等。4.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：合同期满后，双方同意续签，但双方对续签条款有争议。解决办法：双方可以寻求法律人士进行调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外国人在中国境内就业。2.用人单位与外国人建立劳动关系。