流动人口管理制度7篇

第第页流动人口管理制度优秀7篇在不绝进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。什么样的制度才是有效的呢？下面是我辛苦为伙伴们带来的7篇《流动人口管理制度》，假如能帮忙到亲，我们的一切努力都是值得的。流动人口管理制度篇一军乐镇流动人口服务管理工作制度依据镇流动人口服务管理工作的推动情况，为不绝提高推动工作质量和整体水平，特订立如下工作制度。一、流动人口服务管理工作制度镇流管办代表党委、政府实在负责此次流动人口服务管理推动工作的组织协调，对各流管站的工作进行引导。同时，组织人员培训与信息录入工作。建立流动人口服务管理推动工作联席会会议制度，由镇分管计生工作的副镇长牵头，每月组织召开一次联席会议，相关职能部门，重要收集此次流动人口信息手记的工作情况，研究存在的问题，提出工作看法和要求。各流管站负责承当本行政区域内的流动人口服务管理推动的日常工作。重要包含宣传动员、信息手记小组的人员构成、手记人数和每个人员的实在选择确定、信息手记的组织、信息倒查、表格审查、建立台账，以及常态化管理等事项。镇各职能部门结合工作实际，相互搭配，相互协作，共同做好流动人口服务管理推动工作。群工办、经发办、派出所等部门落实相关服务与管理工作。落应用工单位、经营业主的协调责任，全面推动“谁用工，谁管理，谁负责”的流动人口服务管理业主责任制，各用工单位、经营业重要确定人员，乐观帮助所在村（社区）流管站做好用工人员情况、员工租住情况的信息手记与报送工作，规模重要企业由社区民警协调相关人员手记信息。对流动人口实行与常住人口“同宣传，同教育，同服务，同管理”四同管理机制，不绝加强他们的归宿感，真正从各方面全面融入军乐生活。村（社区）民警和流动人口专职协管员负责对各村（社区）流动人口的检查与质量考核，引导各村（社区）不绝提高服务质量和管理水平。二、流动人口信息手记工作制度各流管站重要承当本行政区域内单位、企业、住宅小区、商业店铺、居民小组的流动人口信息手记工作，包含《房屋基本信息调查表》《流动人口基本信息调查表》和《大型用工单位基本信息调查表》。依照方便群众、便于管理、发挥实效的原则，各流管站应确定充分数量的信息手记员、信息手记点，除逐户手记信息外，还应在显著位置公示流管站或信息手记的联系电话。信息集中手记过程中，应自动宣传流动人口信息调查的意义，乐观争取房主或流动人口的理解、支持和搭配。如遇到仍不搭配时，应及时片区民警前来协调。手记信息时，所填写的调查表应当真实、准确、可靠，确保信息手记质量，不得漏采和手记不完整。整个信息手记工作，由镇流管办、各流管站负责引导与检查。三、流动人口服务管理三级巡查制度（一）巡查工作实行三级巡查责任制，即镇流管办巡查各流管站，各流管站巡查本辖区内的信息手记与维护情况，流动人口协管员巡查网格化管理责任区域，分别由镇流管办和各流管站订立巡查计划并组织实施。通过开展实地倒查，检查流动人口服务管理工作开展情况、与流动人口的登记情况、用工单位的流管工作。（二）巡查时限镇流管办每周对各流管站工作进行一次巡查；全部巡查工作应当做好记载。（三）巡查人员镇流管办对各流管站工作的巡查，由镇流管办工作人员承当，各流管站对各（村）居民小组长信息手记情况、系统增减维护情况的巡查由站长、专兼职协管员或站长指定一名村（社区）干部承当；依照网格化管理要求，对辖区或责任区内用工单位的'巡查由承当责任区的专兼职协管员负责。（四）巡查内容镇流管办对各流管站的巡查，重要包含该村（社区）一周内流动人口的更改情况，各手记点对更改房屋、人员的信息手记情况，以及系统信息数的增减维护等内容。各流管站对本辖区内的信息手记与系统增减情况的巡查，重要查信息手记小组是不承认真履行信息手记工作、所手记的信息是否真实、有无遗漏或错误等内容，查是否定时对系统进行信息增减与维护等内容。专兼职协管员对责任片区的巡查，重要包含以下内容：ａ、新增流动人口情况，及时登记上报并入户开展“三查三见面”。ｂ、原有出租房屋更改情况，发现更改的及时登记上门登记。ｃ、对片区内用工单位使用流动人口情况，及时收集人员名册。（五）巡查要求各级巡查组织要将巡查情况如实登记，并建立巡查台账，包含巡查单位名称、时间、地方、发现的问题及整改或防范看法，巡查人员签名等内容。各级对巡查中发现的问题，应当责令立刻整改。巡查方式，应结合实际，统筹协调，科学布置，讲求实效。要将日常检查与各级政府布置的专项检查计划紧密结合起来，将自行组织巡查和联合开展巡查结合起来，做到巡查工作的全掩盖。四、用工单位经营业主流动人口服务管理协管制度为进一步落实使用流动人口的用工单位、经营业主的协管责任，依据《成都市暂住人口治安管理规定》《四川省暂住人口治安管理方法》等相关法规的规定，特订立本制度。依照“谁用工，谁管理，谁管理，谁负责”的原则，使用流动人口的公民、法人或其他组织，应当负责对流动人口进行法制宣传教育，负责帮助本地政府加强对流动人口的服务管理工作。全面推动用工单位、经营业主流动人口服务协管责任制，使用流动人口的用工单位负责人为流动人口服务管理工作的责任人，负责落实本单位流动人口的服务管理工作。使用流动人口的单位法人及其他组织应当每年与公安派出所签订治安管理，认真履行治安责任，帮助搞好社会稳定工作，维护良好的治安秩序。用工单位和经营业主负责督促使用流动人口办理暂住证，不得雇佣为依法申报暂住证的流动人口。流动人口管理制度篇二1、负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。2、负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。3、负责拟定的《流动人口计划生育管理方法》审核、报批管理。4、负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合整治管理机制的`审核、报批管理。5、负责引导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。6、负责人口与计划生育信息资源的开发利用，信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。7、承办领导交办的其他工作。流动人口管理制度篇三一、搞好流动人员的登记。对安全小区的外来流动人员，无论从事何种职业，居住时间在一周以上者，要督促其带好身份证和其他证件到公安派出所和所在居委会进行登记，办理临时居停止续。认真搞好协查。居委会干部应自动与街办、派出所搭配，与流动员户口所在地和现在工作的单位（工地）自动联系，全面了解掌握情况。二、帮助管理好重点人口。对流动人口中的重点人口。要乐观帮助片警建档，小区要指定人员特地与住户常常保持联系，及时掌握了解情况。三、法制教育。安全小区要常常与街道、司法所、派出所联合开办“法制夜校”，轮流培训外来流动人口，加强法制观念，提高自我保护本领；对出租户也要常常组织教育，引导他们自动帮助搞好流动人口管理。四、计生工作的有关规定认真抓好流动人口的计划生育工作。流动人口管理制度篇四为加强人口和计划生育管理，维护流动人口的合法权益，有效掌控人口增长，提高人口素养，依据《中华人民共和国国人口与计划生育法》和国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，特订立以下管理制度:一、用工单位（雇主）、出租房屋的单位和个人，应当履行相关义务1、与育龄流动人口形成劳动关系的用工单位应当负责对被招用的雇工的计划生育进行管理，并接受现居住地街道做事处和居委会的计划生育部门的监督管理。2、向流动人口出租和借房的个人、雇主，要搭配现居住地的。计划生育管理部门做好流动人口的计划生育工作。3、流动人员流入居住地后，首先向用工单位和出租房屋的雇主出示婚育证明，然后到流入地计划生育管理部门进行登记，并签定有关流动人口计划生育管理协议。4、流动人口婚育证明不齐备的，应当要求本人限期补办，逾期仍不补办或不提交相关手续的，用工单位或雇主不得供应房屋和工作之便。二、用工单位和出租房屋者的个人责任1、有关部门、单位或个人违反国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，在办理、交验、检查、核实《流动人口婚育证明》中有违法行为的，应追究有关部门、单位、个人的法律责任，并按规定严厉惩罚。2、依据国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，有违反下列情形之一的单位和个人予以相应的惩罚，并责令限期改正:⑴干涉、拦阻他人实行避孕、节育措施；⑵隐匿、袒护违反计划生育的人员；⑶以暴力威逼或者其他手段拦阻计划生育工作人员依法执行公务；⑷对计划生育工作人员及其家庭成员实施打击报仇；⑸扰乱计划生育工作部门的正常工作秩序；⑹其他阻碍计划生育工作的行为。流动人口管理制度篇五第一章总则第一条为了加强流动人口计划生育管理和服务工作，维护流动人口实行计划生育的合法权益，促进人口与经济、社会的协调发展，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、国务院《流动人口计划生育工作管理方法》《江西省人口与计划生育条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，订立本方法。第二条本方法所称流动人口是指离开户籍所在县（市、区）从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住，时间在30日以上的育龄人口（以下简称流动人口）。户籍在本市，并在本市行政区域内（南昌县、新建县、进贤县、安义县、湾里区除外）跨区流动，以及异地探亲、访友、就医、上学、出差等育龄人口，不适用本方法。第三条流动人口计划生育工作应当坚持公平对待、合理引导、完满管理、优质服务的原则，实行管理与服务相结合，保障流动人口依法享有法律、法规规定的与生育有关的各项权利。第四条本市各级人民政府应当将流动人口计划生育管理和服务工作纳入人口和计划生育目标管理责任制。第五条市人口和计划生育行政管理部门负责全市流动人口计划生育管理和服务工作。县（区）人口和计划生育行政管理部门负责所辖区域内流动人口计划生育管理和服务工作。乡（镇）人民政府、街道做事处依法负责所辖区域内流动人口计划生育有关管理和服务工作。市和县（区）公安、民政、工商、劳动和社会保障、卫生、建设、交通、教育、财政等行政管理部门应当依照各自职责，做好流动人口计划生育管理和服务工作。流动人口现居住地有关单位，应当帮助做好流动人口计划生育管理和服务工作。第二章职责第六条流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同管理，以现居住地管理为主。流动人口现居住地的人民政府应当依照分级管理、分级负担的原则，将流动人口计划生育管理和服务经费纳入同级财政预算。第七条流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处应当履行下列职责：（一）对流动人口进行计划生育宣传教育；（二）引导已婚流动人口在离开户籍所在地前落实避孕节育措施；（三）为流动人口办理婚育证明、生育证，建立流动人口计划生育档案；（四）与已婚流动人口签订计划生育合同；（五）与流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处建立联系，做好流动人口计划生育管理和服务的信息沟通工作；（六）帮忙实行计划生育的流动人口家庭解决生产、生活、生育方面的实际困难；落实有关法律、法规规定的嘉奖、优惠政策；（七）依法应当履行的其他职责。第八条流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处应当履行下列职责：（一）对流动人口进行计划生育宣传教育；（二）查验婚育证明，督促无婚育证明的流动人口限期补办，建立流动人口计划生育档案；（三）引导、督促辖区有关单位做好流动人口计划生育管理和服务工作；（四）与外来承包、施工、经营的单位签订计划生育责任书；（五）组织为已婚流动人口供应避孕节育技术等生殖保健服务，对已婚流动人口避孕节育情况进行检查；（六）与已婚流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处建立联系，通报已婚流动人口避孕节育情况；（七）依法应当履行的其他职责。第九条流动人口户籍所在地和现居住地的村民委员会、社区居民委员会，应当帮助乡（镇）人民政府或者街道做事处做好流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作纳入村民自治、社区居民自治内容，并组织村（居）民参加订立和实施流动人口计划生育工作方案。第十条流动人口现居住地有关单位依照下列规定，负责对流动人口计划生育工作实施常常性管理：（一）流动人口与用人单位形成劳动关系的，由用人单位负责；（二）流动人口在商品、集贸市场内从事个体经营的，由市场经营者或者市场管理机构负责；（三）其他流动人口，由现居住地的村民委员会或者社区居民委员会负责。第十一条本方法第十条规定的单位，应当履行以下职责：（一）与乡（镇）人民政府或者街道做事处签订计划生育责任书，确定专人负责流动人口计划生育工作；（二）搭配查验婚育证明，建立流动人口计划生育档案；（三）组织已婚流动人口接受乡（镇）人民政府或者街道做事处开展的避孕节育技术等生殖保健服务和避孕节育情况检查；（四）掌握流动人口避孕节育情况，发现计划外怀孕或者计划外生育的情况及时向乡（镇）人民政府或者街道做事处报告。第三章管理和服务第十二条流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件到县（区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道做事处办理全国统一的婚育证明。县（区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道做事处应当自收到婚育证明申请之日起3日内办理完毕。第十三条已婚流动人口在离开户籍所在地前，应当与乡（镇）人民政府或者街道做事处签订流动人口计划生育合同。流动人口计划生育合同应当合法、公平、合理，体现管理和服务相结合的原则，不得损害流动人口的合法权益。流动人口计划生育合同文本由市人口和计划生育行政管理部门订立。第十四条流动人口应当在到达现居住地30日内，持本人身份证件到现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处交验婚育证明。现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处查验婚育证明后，应当在婚育证明上验证盖章，并登记造册；对未持有婚育证明的流动人口，应当要求其在规定期限内补办。第十五条流动人口有下列情形之一的，其婚育证明可以由现居住地的县（区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道做事处办理：（一）婚姻、生育信息完整、准确的；（二）在现居住地依法办理暂住登记或者居民登记1年以上，并具有稳定职业和住处的；（三）已采取绝育措施的。现居住地发证机关办理婚育证明，应当向户籍所在地的县（市、区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道做事处核实有关情况，并及时将办理情况向户籍所在地通报。第十六条有关行政管理部门在办理流动人口有关证照时，应当依照规定核查婚育证明；对没有婚育证明的，应当及时通报流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处。第十七条向流动人口出租或者出借房屋的房主，应当自动搭配现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处做好流动人口的计划生育工作；发现计划外怀孕或者计划外生育的情况应当及时向村民委员会、社区居民委员会或者有关计划生育管理机构报告。第十八条外来承包、施工、经营的单位应当与现所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处签订计划生育责任书，并将本单位已婚育龄人口生育节育情况登记造册，报现所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处备案。第十九条流动人口夫妻申请生育第一胎，符合下列情形之一的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处可以为其办理一胎生育证：（一）男方为现居住地的户籍人口，女方因婚姻事实迁入现居住地或者所生子女随父落户的；（二）夫妻双方在现居住地共同居住1年以上，有稳定的职业和住处的。第二十条流动人口在现居住地办理一胎生育证，应当提交下列料子：（一）夫妻双方要求生育第一胎的申请；（二）夫妻双方的居民身份证；（三）夫妻双方的结婚证；（四）婚育证明。现居住地发证机关办理一胎生育证，应当向户籍所在地县（市、区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道做事处核实有关情况，并及时将办理情况向户籍所在地通报。流动人口申请办理一胎生育证，符合法律、法规规定条件的，发证机关应当在收到申请之日起15日内办理完毕；不符合条件的，发证机关应当书面回复，说明理由。第二十一条流动人口夫妻申请再生育的，依照女方户籍所在地的生育规定执行；但女方因婚姻关系在现居住地生活1年以上形成事实迁移的，经女方户籍所在地出具生育情况证明，可以依照女方现居住地的生育规定执行。第二十二条为流动人口办理婚育证明、生育证不得收取工本费及其他任何费用。第二十三条已婚流动人口的避孕节育情况由现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处定期组织检查。已婚流动人口应当接受现居住地组织的检查。已婚流动人口的避孕节育情况，由现居住地的乡（镇）人民政府或者街道做事处向其户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处通报，也可以由其自行将依法取得的避孕节育情况证明寄回其户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处。对未通报避孕节育情况或者未寄回避孕节育情况证明的，已婚流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道做事处应当通知其回户籍所在地接受检查。现居住地已将已婚流动人口的避孕节育情况向户籍所在地通报，或者已婚流动人口已自行将依法取得的避孕节育情况证明寄回户籍所在地，户籍所在地不得要求其返回接受避孕节育情况检查。第二十四条人口和计划生育行政管理部门应当依照国家有关规定建立健全流动人口计划生育统计制度，做好流动人口计划生育统计工作。第四章法律责任第二十五条违反本方法规定，人口和计划生育行政管理部门、乡（镇）人民政府或者街道做事处及其工作人员，有下列情形之一的，由上级主管机关责令改正，并可以予以通报批判；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以行政处分：（一）无正当理由拒绝或者拖延办理婚育证明、生育证的；（二）办理婚育证明、生育证收取工本费或者其他费用的；（三）通报虚假的已婚流动人口避孕节育情况的；（四）现居住地已将已婚流动人口的避孕节育情况向户籍所在地通报，或者已婚流动人口已自行将依法取得的避孕节育情况证明寄回户籍所在地，户籍所在地仍要求其返回接受避孕节育情况检查的；（五）有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情形的。第二十六条违反本方法规定，流动人口未办理婚育证明，经其现居住地的人口和计划生育行政管理部门通知后，逾期仍拒不补办或者拒不交验婚育证明的，由其现居住地的人口和计划生育行政管理部门予以警告，可以并处100元以上500元以下罚款。第二十七条违反本方法规定，与流动人口形成劳动关系的用人单位不履行流动人口计划生育管理职责的，由人口和计划生育行政管理部门予以警告，责令限期整改；逾期不整改的，处以200元以上1000元以下罚款。流动人口管理制度篇六为了加强对流动人口的管理，创造良好的院内治安环境，贯彻落实各种形式的安全保卫责任制，依据中央综治委有关通知精神，结合学院实际情况，订立本规定。一、流动人口是指进入校内从事建筑、维护和修理的临时工、季节工、零修工（三工），建筑队、维护和修理队、运输队（三队）；校内从事租赁、承包经营的实体所雇用人员；各种类型的培训班、辅导班、函授班学员等。二、院园内房屋不得随便承租给校外人员，经学院有关部门批准的。要报保卫处备案。三、对流动人口的管理，要严格实行“谁用工、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，各用工单位要对所属流动人员严格管理，用管结合。四、各用工单位要严把录用关。外来人员要凭村乡证明、居民身份证、暂住证和外来人员务工许可证进校做工；禁止无证录用；禁止录用有劣迹的人员。五、临时工一经录用，用工单位要与保卫处签定治安承包责任书，并认真填写《流动人口登记表》报保卫处治安科；使用期限在六个月以上的临时工要贴一寸免冠照片。六、用工单位辞退“三工”人员，应及时到保卫处办理注销手续，以使保卫部门及时、准确、全面地掌握校内流动人口的增减更改情况。七、院内举办的各类培训班、辅导班、函授班，主办单位要将举办期限、学生基本情况提前三天报保卫处。八、“三工”人员和培训学员的住处应相对集中，并严格落实各项防火、防范措施；保卫处治安