孕妇工作协议模板公共事业

孕妇工作协议模板公共事业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（孕妇）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家注重员工权益、遵循法律法规的企业，乙方是一位即将生产的孕妇，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。一、甲乙双方声明1.甲方依法成立，合法经营，尊重和保障乙方合法权益。2.乙方自愿签订本协议，了解并同意甲方规章制度及本协议内容。3.乙方怀孕期间，甲方依法为乙方提供相应的劳动保护及福利。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，至乙方产假结束之日终止。2.如乙方产假期间遇特殊情况，双方可协商提前解除或延长本协议。三、甲方权益及义务1.保障乙方合法权益，不得因乙方怀孕、生育等原因降低乙方的工资、福利待遇。2.为乙方提供安全、健康的工作环境，避免乙方从事有毒、有害、危险和对胎儿有害的高强度工种。3.甲方不得解除与乙方的劳动合同。如乙方符合国家法律法规规定的解除条件，甲方应提前通知乙方，并支付经济补偿。4.在乙方产假期间，甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，并按时发放工资。5.甲方为乙方提供生育保险待遇，按照国家和地方政策支付乙方生育津贴和医疗费用。6.甲方在乙方产假期间，应关心乙方身体健康，定期了解乙方身体状况，协助乙方解决生育过程中遇到的困难。四、乙方权益及义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行劳动合同约定的工作职责。2.乙方应按照甲方要求，提供真实、完整的个人资料及健康证明。3.乙方在怀孕、生育期间，应注重自身身体健康，合理调整工作和生活节奏。4.乙方在产假期间，应按照甲方规定履行请假手续，并提供相关证明材料。5.乙方产假结束后，应按时返回甲方工作，继续履行劳动合同约定的工作职责。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律法规和本协议约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。3.乙方未按照本协议约定履行义务的，甲方有权按照国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（孕妇）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方怀孕证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.生育保险待遇证明7.劳动合同8.请假手续相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议约定，降低乙方工资、福利待遇的，视为违约。2.甲方解除与乙方劳动合同的，视为违约。3.甲方未按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按时发放工资的，视为违约。5.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，视为违约。6.乙方未按照甲方规定履行请假手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.孕妇：指女性在怀孕期间。2.产假：指女性职工因生育需要，按照国家和地方政策规定享受的休假。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定比例支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供安全、健康的工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如仍无法解决，可以向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。3.问题：乙方在怀孕、生育期间遇到身体不适。解决办法：乙方可以请病假，并按照甲方规定履行请假手续。4.问题：甲方解除与乙方劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为孕妇提供劳动保护及