家具行业业务代表劳动合同

家具行业业务代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事业务代表工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方家具行业业务代表，负责拓展客户、维护客户关系、完成销售任务等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。2.3劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元/月。3.3试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。3.4甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条业务提成4.1乙方完成的业务额达到甲方规定的要求，按甲方制定的提成比例获得业务提成。4.2业务提成在乙方完成业务后一个月内支付。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的具体数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.业务代表岗位职责说明4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品目录6.业务提成计算公式7.保密协议8.违约金计算方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.业务提成：根据乙方完成的业务额度，按约定比例支付的额外报酬。4.保密协议：乙方承诺在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前三天通知乙方解除劳动合同，并支付乙方试用期工资。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权解除劳动合同。4.问题：合同期满后，乙方未找到合适的工作。解决办法：甲方应在合同期满前一个月通知乙方是否续签合同，给予乙方足够的时间寻找新工作。五、所有应用场景：1.甲方为家具行业企业，需要招聘业务代表拓展市场。2.乙方具备相关行业经验和销售能力，寻求从事业务代表工作。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权