超市员工招聘代理合同

超市员工招聘代理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的超市，乙方为一家专业的招聘代理机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、招聘职位、人数及要求1.甲方委托乙方代理招聘的职位为超市员工，招聘人数为__________人。2.乙方根据甲方的要求，负责招聘符合条件的候选人，具体要求如下：（1）年龄在1845周岁之间，性别不限；（4）身体健康，无传染性疾病及不良嗜好；（5）有相关工作经验者优先。二、招聘期限1.乙方向甲方提交候选人的期限为自合同签订之日起__________日内。2.甲方应在乙方提交候选人后__________日内完成面试、录用等工作。三、招聘费用1.甲方应支付给乙方的招聘代理费为每成功招聘一名员工人民币__________元。2.乙方应在甲方支付招聘代理费后__________日内向甲方开具正规发票。四、保密条款1.双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.甲方未按约定时间支付招聘代理费的，应支付违约金，违约金为应支付代理费的__________%。2.乙方未按约定时间提交候选人的，应支付违约金，违约金为合同总额的__________%。3.双方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。七、其他约定1.双方应按照法律法规、政策规定和合同约定履行各自的权利和义务。2.合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方盖章或授权代表签字后生效。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后自动终止。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（代理机构）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（代理机构）营业执照复印件3.候选人简历表格4.面试评价表5.录用通知单6.招聘代理费用支付凭证7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付招聘代理费：指合同约定的支付日期届满后，甲方仍未支付相应费用的行为。2.乙方未按约定时间提交候选人：指合同约定的提交日期届满后，乙方仍未提交相应候选人的行为。3.双方未履行保密义务：指双方在合同履行过程中，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备招聘员工资格的企业或组织。2.代理机构：指专业从事招聘代理服务的企业或组织。3.招聘代理费：指乙方为甲方提供招聘服务，甲方支付给乙方的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的经济赔偿。5.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合甲方要求：解决办法：乙方应加强候选人筛选工作，提高候选人质量。甲方也可提出具体要求，乙方根据要求进行调整。2.甲方支付招聘代理费不及时：解决办法：甲方应按照合同约定及时支付招聘代理费。如需延期支付，应与乙方协商一致。3.乙方未按约定时间提交候选人：解决办法：乙方应严格按照合同约定的时间提交候选人。如因特殊情况导致延期，应及时通知甲方并协商解决。4.双方在保密义务履行过程中产生争议：解决办法：双方应严格按照合同约定的保密条款履行保密义务。如发生争议，可通过友好协商或依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为扩大经营规模，需招聘大量员工。2.甲