环保行业短期劳动合同样本

环保行业短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、元旦、劳动节等。3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元人民币，每月____日为发薪日。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及计算方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：每月____元；（3）绩效工资：每月____元；（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方工作满一年后，每年享受____天带薪年假；（3）其他福利：包括但不限于节日礼品、员工体检、培训学习等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治和健康检查。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露。6.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2乙方违反本合同第六条关于保密和知识产权的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方福利政策文件10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未按照约定履行合同期限，视为违约。6.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：劳动者在劳动合同期内享有的，按照法定标准计算的休假。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：通知乙方按时到岗，必要时依法解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：沟通指导乙方完成任务，必要时调整工作岗位。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，依法追究乙方责任。4.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度进行相应处罚，严重者解除合同。5.乙方未按约定履行合同期限：协商延长合同期限或依法解除合同。6.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付工资，依法承担违约责任。7.甲方未按约定提供劳动保护：立即提供劳动保护，依法承担违约责任。五、所有应