员工入职前培训协议

PAGEPAGE8员工入职前培训协议入职前培训协议书用人单位（以下简称甲方）：负责人：地址：入职者（以下简称乙方）：性别：出生日期：居民身份证：户籍所在地：文化程度：毕业（所属）院校：联系电话：担保人：为了双方工作的正常开展，明确各方的责任，保障各方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限协议期限，自年月日起至年月日止。二、培训内容及要求甲方根据公司需求及乙方具体情况，同意乙方在培训后并在甲方从事三年工作，乙方愿意服从甲方公司岗位安排，并认真执行和完成岗位培训，转正后并完成岗位任务。2、经甲乙双方协商一致，甲方可以根据公司需求和实际情况调换乙方的培训内容和工作岗位。3、乙方同意按照甲方公司的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成培训及工作任务。4、甲乙双方认可培训的费用为10万元。三、实习时间和休息休假1、实习时间（乙方接受培训的期间为实习时间）：乙方在甲方公司实行公司规定的工时工作制。2、甲方负责协调和保障乙方享有法定休息休假权利。乙方具体休息休假时间由甲方依公司相关规定给予乙方安排。培训期间劳动报酬及个人费用甲方对乙方的培训共分四个阶段，根据乙方培训阶段，按甲方公司的薪酬分配方式，发放乙方工资。第一阶段：在工程服务部适应，时间为第一个月，期间无底薪。如经过公司考察乙方不适宜此项工作，则不转入第二阶段，并予以辞退。第二阶段：在工程服务部培训，并同时签订此协议，培训时间为第二个月至第四个月共三个月底薪为500元加每日工作津贴30元加绩效考核.第三阶段：在工程服务部见习，时间为第五个月至第十一个月共六个月底薪为800元加每日工作津贴50元加绩效考核.第四阶段：在工程服务部实习，时间为第十二个月至第十八个月共六个月底薪为1200加每日工作津贴80元加绩效考核.工资发放时间为每月15日。甲方以现金形式发放工资。甲方如提供公寓楼住宿，个人承担部分宿舍管理费300元/月/人（可从当月工资中扣除）。服装费押金50元/人，从首月工资中扣除，培训期满时退还。同时培训期间，甲方不为乙方提供其他福利待遇：培训期间劳动保护和劳动条件甲方为乙方在培训期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方培训期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝公司的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。培训期间劳动纪律制度乙方应遵守国家的法律，法规和甲方制定的各项规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德；乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。4、乙方如有事请假，应按甲方规定提前3日书面请假。如无故缺勤，作旷工处理。5、节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的个人行为由其自负。实习期间培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训并签订实习协议，有利于乙方进入公司后顺利上岗。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。3、乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。4、甲方会进行不定期的各种专项职业培训、讲座。5、乙方培训到期合格后与甲方签订劳动合同，合同期限为3年，如因乙方的实习生岗位表现出色,员工可在毕业后免除试用期。6、乙方应为甲方在持证上岗后有薪服务于甲方3年。实习员工转正后劳动报酬转正后员工的待遇共有四种途径获得：第一、员工每月工资为1500元；第二、每日工作津贴100元加绩效考核（详见绩效考核制度）；第三、每年年底公司分红（详见分红协议）；实习员工转正程序乙方在实习期顺利完成甲方安排的所有培训内容后，可填写《员工入职申请表》及《员工转正申请表》，并与甲方签订《劳动合同》，甲方依据《劳动合同》内的相关内容办理各项保险手续。九、实习生擅自离职的违约责任1、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。2、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。3、如乙方由于自身原因中途离职分三个阶段：（1）在见习期间（工作时间4个月以内）离职或故意损坏劳动成果或恶意不好好工作的，需赔付公司5000元—1万元。（2）在实习期间（工作时间6个月以内）离职或故意损坏劳动成果或恶意不好好工作的，需赔付公司5万—10万元。（3）在转正期间及转正后未在甲方供职三年就离职或故意损坏劳动成果或恶意不好好工作或学成后自行在其他公司任职的则赔付公司50万—100万元并诉讼于石家庄裕华区人民法院严厉追究其法律责任。（4）因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。4、甲方有权停发乙方工资并按旷工处理，乙方应赔偿甲方培训乙方所支出的费用（培训经费、人力经费、导师费用，以及其他应培训所支出的所有费用），需赔偿协议期内甲方协议中涉及因乙方原因而需赔偿之经济受损部分。如乙方拒绝赔付，则甲方将起诉到法院5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。十、本协议一式一份，由甲方保管。甲乙双方签名、盖章后生效。十一、乙方违反本协议的约定，甲方有权向担保人主张违约或赔偿责任。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日担保人：年月日办公场地租赁合同根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的办公场所租赁给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签订租赁合同如下：出租办公场所情况甲方租赁给乙方的办公场所坐落在重庆北部新区星光五路8号19楼，建筑面积为300平方米。（甲方办公场地的一半）。二、合租期限：1、租期自2014年9月11日起，至2015年3月10日止。2、租赁期满，甲方有权收回出租办公场所，乙方应如期归还，乙方需继续承租的，应于租赁期满前一个月向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。租金：甲乙双方约定，上述办公场所租金为100000元（大写：壹拾万元整）。一次性交清方可进场。其他费用租赁期间，水、电、物业管理费、清洁工工资、花草养护费等费用甲乙双方各承担50％。办公场所使用要求和维修责任租赁期间，乙方应合理使用和爱护甲方办公场所及其全部设施、设备，不得随意损坏，如有损坏，应照价赔偿。（详见公物登记表）乙方不得随意改变设施设备现状，如需装修和改变，应事先征得甲方同意，按照相关规定，向有关部门申请审批后，方可进行。在租赁期间，乙方应严格遵守国家的法律法规，不得利用甲方办公场地进行黄、赌、毒及其他违法犯罪活动。严格遵守消防、安全、卫生等相关规定，严防安全事故的发生，否则造成的一切后果由肇事方自行负责并承担相应的经济责任和法律责任。租赁期满，甲方如继续出租该房时，乙方优先，如甲方不再出租，乙方应如期搬迁。均不得随意损坏甲方设施设备。六、办公场所转租和归还1、乙方在租赁期间不得转租2、租赁期满后，上述办公场所归还时，应当符合正常使用状态。七、其他条款1、上述办公场所租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方三个月租金。租赁期间，如乙方提前退租视为违约，应赔偿甲方三个月租金。2、租赁期间，如因产权证问题而影响乙方正常经营而造成的损失，由甲方负一切责任并给予赔偿。3、租赁和同签订后，如企业名称变更、可由甲乙双方盖章签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满八、本合同未尽事宜，甲、乙双方必须依法共同协商解决。九、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，合同经双方签字盖章生效，具有相同法律效力。出租方：承租方：授权代表：授权代表：开户银行：开户银行：账号：账号：电话：电话：签约地点：签约日期：年月日苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：苗木数量：苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。苗木价格：每株计人民币该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）付款方式：任务完成后，10日内一次付清。有关事项：土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良