劳动合同分公司员工满意度

劳动合同分公司员工满意度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.1甲方向乙方提供分公司员工满意度调查服务，包括但不限于设计调查问卷、进行调查、分析调查结果及提供改进建议。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、合同价款3.1甲乙双方确认，乙方应支付甲方合同价款为人民币__________元整（大写：_______________________元整），作为提供分公司员工满意度调查服务的费用。3.2乙方支付合同价款的方式如下：（1）合同签订后五个工作日内，乙方支付合同价款的__________%；（2）项目完成后，乙方支付合同价款的__________%。3.3甲方开具正规发票，乙方按国家相关规定支付税费。四、双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）按照合同约定提供分公司员工满意度调查服务；（2）保证调查结果的客观公正，对调查结果保密；（3）在合同有效期内，未经乙方同意，不得将合同项下的权利义务转让给第三方；（4）按照乙方要求，提供调查相关的资料和报告。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定支付合同价款；（2）提供必要的配合和协助，确保甲方顺利实施调查；（3）对甲方提供的调查结果保密；（4）按照合同约定接受甲方的调查服务，并按照甲方建议进行改进。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定时间完成调查的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________（本合同内容仅为示例，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。）一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.合同价款支付凭证4.调查问卷设计样本5.调查结果分析报告模板6.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成调查的，视为违约。2.甲方未保证调查结果的客观公正，造成乙方损失的，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付合同价款的，视为违约。4.乙方未提供必要的配合和协助，导致合同无法履行的，视为违约。5.未经对方同意，甲方将合同项下的权利义务转让给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供分公司员工满意度调查服务的公司。2.乙方：指接受分公司员工满意度调查服务并支付合同价款的公司。3.合同价款：指乙方支付给甲方作为提供分公司员工满意度调查服务的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间完成调查。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未保证调查结果的客观公正，造成乙方损失。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿损失。3.问题：乙方未按照约定时间支付合同价款。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未提供必要的配合和协助，导致合同无法履行。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：未经对方同意，甲方将合同项下的权利义务转让给第三方。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供分公司员工满意度调查服务的情况。2