2024年工伤解除劳动合同格式范本（二篇）

第2页共2页2024年工伤解除劳动合同格式范本甲方:_____(公司)乙方:_____(员工)，身份证号码:_____根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止____年____月____日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于____年____月____日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资____元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币____元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币____元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币____元。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):_____乙方(签字画押):_____授权代表:_________年____月____日____年____月____日2024年工伤解除劳动合同格式范本（二）工伤解除劳动合同范本鉴于劳动者因工作原因导致伤残或患职业病，不适合继续从事原工作的情况，用人单位和劳动者经协商一致，决定解除劳动合同。特制定本工伤解除劳动合同范本，以便用人单位和劳动者参考和使用。一、合同解除原因本次劳动合同的解除是基于劳动者因工作原因导致伤残或患职业病，不适合继续从事原工作的情况。二、合同解除日期本次劳动合同的解除日期为______年______月______日。三、劳动合同信息雇主单位：__________________________工作职位：__________________________劳动者姓名：________________________劳动者身份证号码：__________________劳动合同开始日期：__________________劳动合同结束日期：__________________四、解除事项1.用人单位同意解除本次劳动合同，劳动者同意接受解除。2.根据国家法律法规及政策规定，用人单位将对劳动者的伤残或职业病做出评定，并依据评定结果支付相应的工伤赔偿或医疗补助费用。3.用人单位将协助劳动者进行伤残或职业病的认定和鉴定，劳动者应配合用人单位提供相关的证明材料。4.劳动者在解除劳动合同后，可以继续享受用人单位提供的必要的医疗保障，包括但不限于医疗费用、康复费用等。五、终止后事项1.解除劳动合同后，用人单位将按照国家法律法规及政策规定，支付劳动者相应的工伤赔偿或医疗补助费用。2.劳动者在解除劳动合同后，有权享受国家规定的工伤保险待遇，并按照有关规定领取工伤保险金。3.劳动者在解除劳动合同后，有权继续享受用人单位提供的必要的医疗保障，包括但不限于医疗费用、康复费用等。4.劳动者在解除劳动合同后，有权享受国家规定的失业保险待遇，并按照有关规定领取失业保险金。六、其他事项1.本次工伤解除劳动合同纯属双方自愿协商解除，不存在任何胁迫或非法限制自由的行为。2.本次工伤解除劳动合同的双方均应严格履行协定条款，保证解除劳动合同后的各项权益得到实质维护和保障。3.本次工伤解除劳动合同纠纷的解决，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可依照国家法律法规的规定通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。七、签署与确认用人单位（盖章）：_______劳动者（签字）：_______日期：_______年______月______日以上是一份工伤解除劳动合同的范本，供用人单位和劳动者参考和使用。具体合同内容应根据实