2024年员工试用期合同简易版（2篇）

第2页共2页2024年员工试用期合同简易版甲方甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/天，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在试用期间不能取得相应操作证，或不能达到相应岗位的技术要求，甲方有权解除试用期合同。八、在试用期内，甲方认为乙方不能胜任相应工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失：_____或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格，拿到操作证者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并购买五险一金。考核不合格且没有拿到操作证者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字)2024年员工试用期合同简易版（二）尊敬的员工，感谢您加入我们公司并成为我们团队的一员。为了明确我们在工作关系的权益和义务，我写信给您，以解释您在公司试用期的合同。根据相关法律法规和公司政策，我们在您进入公司后的前三个月内设立了一个试用期。试用期是为了让您有足够的时间与公司相互适应并评估您在公司的表现。试用期为期三个月，即从您首次上班的那一天开始，到满三个月为止。在试用期内，您将与其他员工一样享有相同的工作条件和待遇，包括薪资、福利和休假等。您也将有权参加公司的培训和发展计划，并在需要时得到适当的指导和支持。在试用期结束之前，公司将对您的表现进行评估，并根据表现决定是否与您签订正式的劳动合同。这个评估将考虑您的工作表现、业绩、专业素质、团队合作意识和遵守公司政策等因素。如果您在试用期内表现出色，表明您适应公司文化并具备所需的技能和能力，公司将愿意与您签订正式的劳动合同。试用期工作期间，公司有权随时解除与您的劳动关系。解除劳动关系的原因可能是因为您在试用期内的表现不符合公司要求，或者公司出现了业务变动或经济困难等情况。但是，请放心，公司将在解除您劳动关系前提前通知您，并支付您相应的离职补偿。在试用期内，您也有权解除与公司的劳动关系。如果您认为公司不符合您的期望或者您在工作中感到不适应，您可以提前通知公司，解除与我们的劳动关系。但是作为专业人士，请您提前通知相应的时间，使公司有足够的时间寻找替代人选。总之，试用期是我们评估您与公司的适应性和表现的时间段。我们希望您在这段时间内能充分展示自己的能力和潜力，并通过优秀的表现赢得我