旅游业就业协议书样本

旅游业就业协议书样本合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（就业者）：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方从事旅游业相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，从事旅游线路策划、导游、客服等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应提前征得甲方同意。2.2乙方应保证工作时间的稳定性，如有特殊情况需要提前一个月向甲方提出书面申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条双方权利义务4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资及社会保险待遇。4.3乙方有权拒绝甲方违法、违规的要求。4.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法行为，被追究刑事责任。5.3合同期满，本合同自行终止。若双方同意续约，应提前一个月书面续约。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（旅行社）：________________乙方（就业者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方旅游业务经营许可证4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训计划7.旅游行业相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险待遇。5.甲方未按约定提供培训和发展机会。6.甲方违反法律法规，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：提前沟通，了解原因，尽量协调解决，若无法挽回，按合同约定处理。2.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，制止泄露行为，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资及社保：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供培训和发展机会：与甲方沟通，表达自己的需求和期望，争取更多的培训和发展机会。五、所有应用场景：1.乙方加入甲方旅行社，从事旅游线路策划、导游、客服等相关工作。2