孕妇工作合同样本媒体行业

孕妇工作合同样本媒体行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在孕期、产期、哺乳期的工作事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲乙双方同意自动延长合同期限，直至乙方产后____个月。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.甲方应尊重乙方的身体状况，合理安排工作，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对孕妇有害的劳动。3.甲方应确保乙方在工作中享有法律法规规定的孕期、产期、哺乳期的权益，包括但不限于休息时间、劳动保护、医疗保障等。三、劳动报酬1.乙方在合同期限内的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在孕期、产期、哺乳期的工资待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜对外公开的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、合同解除和终止1.在合同有效期内，甲乙双方均不得无故解除合同。2.乙方如遇国家法律法规规定的特殊情况，有权提前解除合同。3.甲方如遇国家法律法规规定的特殊情况，有权提前解除合同。4.合同期满，双方如未达成续约协议，则合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方职位说明书8.乙方工作成果证明材料9.乙方保密协议10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供乙方孕期、产期、哺乳期的权益，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，视为违约。5.甲乙双方未按照约定协商解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.孕期：女性员工怀孕期间，包括怀孕前后的一段时间。2.产期：女性员工分娩期间。3.哺乳期：女性员工分娩后，婴儿满一周岁之前。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对甲方产品、技术具有实际或潜在价值的信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供权益保护：乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.乙方未履行职责：甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款等处分，直至解除合同。5.合同解除或终止争议：甲乙双方可以先协商解决，如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于媒体行业孕妇员工与用人单位之间的工作合同。2.适用于规范甲方对乙方孕期、产期、哺乳期的权益保护。3.适用于