建筑行业项目经理劳动合同

建筑行业项目经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意担任甲方项目负责人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑行业项目负责人，负责项目的全面工作，确保项目按照甲方要求和合同约定的时间、质量、安全等标准完成。2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方在合同期间享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密条款1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方组织机构代码证副本5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.社会保险登记证副本9.甲方项目管理制度10.甲方项目进度计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成项目任务，甲方认定为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月通知甲方，甲方认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，甲方认定为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成项目任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，或甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。2.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方其他违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并有权追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资及福利待遇，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与项目经理之间确立劳动关系。2.企业