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文档简介

2024年劳务用工合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，订立本合同，以兹双方共同遵守。

一、工作内容与薪酬

1.乙方的工作岗位为____________________，负责执行____________________（具体工作内容）。乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.本合同的薪酬标准为税后____________________元/月。乙方的工作表现优秀，甲方将根据实际情况给予奖金、提成或其他形式的奖励。

3.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。如需加班，按照国家法律法规规定的标准支付加班工资。

二、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方如无异议，可自动续约。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和安全规程，保障乙方的安全和健康。乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程。

四、保密义务

乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露、传播或提供给他人。

五、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方。在试用期内，提前三日通知甲方。

4.乙方有下列情形之一的，应当提前补偿金或者其他形式的补偿：

（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

六、其他条款

1.双方约定的其他事项：_________________________________________________

2.乙方未按照本合同约定履行义务，应当承担违约责任。违约责任按照国家法律法规和本合同约定执行。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________（盖章）

日期：____

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