旅行集团区域店长聘用协议

旅行集团区域店长聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方区域店长一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方区域店长，负责该区域内店铺的运营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应保持该区域店铺的正常运营，确保服务质量、商品质量及环境卫生达到甲方规定的标准。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.3乙方根据甲方规定享受五险一金，具体待遇按国家及地方政策执行。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年假、节假日福利等。四、绩效考核4.1乙方应按照甲方的绩效考核制度，完成甲方设定的销售目标、服务质量等各项指标。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止与解除6.1本协议提前终止或解除的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）双方协商一致解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.绩效考核制度7.乙方体检报告8.劳动合同书面通知9.保密协议10.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：2.乙方严重违反甲方规章制度，根据甲方规章制度进行认定。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，根据实际情况进行认定。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，根据医疗机构出具的证明进行认定。5.双方协商一致解除本协议，需书面通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。5.绩效考核：对劳动者工作绩效进行评估的过程。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如警告、记过、解除劳动合同等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：与乙方进行沟通，如无法解决问题，解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作：根据国家相关法律法规，提供相应的补偿。5.双方协商一致解除本协议：签署解除协议书，办理相关手续，如涉及补偿，按国家规定执行。五、所有应用场景：1.甲方为旅行集团，乙方为区域店长。2.乙方负责区域店铺的运营管理、销售业绩提升及团队建设。3.乙方按照甲方规