外籍人员雇佣合同版

外籍人员雇佣合同版合同编号：__________外籍人员雇佣合同甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（被雇佣方）：姓名：____________________国籍：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法成立并有效运营的公司，乙方为具有相应资质和能力的外籍人员，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司职务的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，提供高效、专业的服务。1.3乙方的工作地点为甲方所在地，如需出差，应按照甲方的要求进行。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币__________元整（￥__________），每月__________日发放。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体作息时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有__________天带薪年假，每年累计__________天病假。第五条保密义务5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前__________个月书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应按照甲方规章制度办理离职手续，结清工资。6.3合同期满或双方同意终止合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵循合法、公平、公正的原则。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（被雇佣方）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.工作职责说明书7.合同续约申请表8.保密协议9.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定提供高效、专业的服务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方未按甲方规章制度遵守工作时间和休息休假。5.乙方未按约定履行保密义务。6.甲方未按约定时间发放工资或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指依法成立并有效运营的公司。2.被雇佣方：指具有相应资质和能力的外籍人员。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期内应得的工资及福利。5.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规章制度规定的工作时间和休假时间。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，提出改进要求，如无法改进，依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，必要时依法索赔。4.乙方未遵守工作时间和休息休假：加强劳动纪律教育，如屡教不改，依法解除合同。5.甲方未按时发放工资或未缴纳社会保险和住房公积金：提前与甲方沟通，明确工资发放和社保缴纳时间，如甲方仍不履行，向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.外资企业在中国境