下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临时工劳动合同药品研发合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(临时工):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为药品研发企业,乙方愿意临时为甲方提供劳动力,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本临时工劳动合同,具体内容如下:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲方因业务需要延长合同期限,应提前一个月通知乙方,并与乙方协商一致。二、工作内容1.乙方在合同期内为甲方提供药品研发相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。四、劳动报酬1.乙方临时工的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/小时。2.甲方按月支付乙方劳动报酬,每月____日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险,依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方业务秘密和商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月通知对方。2.合同期满,本合同自行终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.保密协议6.工作职责说明书7.劳动报酬支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动条件,认定违约。2.甲方未按约定支付劳动报酬,认定违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险,认定违约。4.乙方未按约定提供劳动,认定违约。5.乙方未按约定保密甲方信息,认定违约。三、法律名词及解释:1.临时工:指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需求而招聘的工人。2.劳动合同:指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.劳动报酬:指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密义务:指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密和业务秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并要求甲方支付违约金。2.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并要求甲方支付逾期付款的违约金。3.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并要求甲方支付违约金。4.问题:乙方未按约定提供劳动。解决办法:甲方有权要求乙方履行合同义务,并要求乙方支付违约金。5.问题:乙方未按约定保密甲方信息。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止泄露
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年某上市企业测试工程师、CV芯片验证工程师招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年中国社会科学杂志社总编室(研究室)公开招聘5人的备考题库及参考答案详解一套
- 2025年安徽某国有企业新媒体运营岗招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年全国青少年井冈山革命传统教育基地管理中心社会人员公开招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年青海两弹一星干部学院招聘备考题库及答案详解(新)
- 2026年中国煤炭地质总局河北省招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年通辽市科尔沁区“事业编制企业用”人才引进备考题库含答案详解
- 2026年河南省中西医结合医院公开招聘员额制高层次人才备考题库及答案详解(易错题)
- 长发集团2025年第三批社会化公开招聘(劳务派遣工作人员)备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年河南实达国际人力资源合作有限公司招聘宋城产投劳务派遣人员备考题库完整参考答案详解
- 2026年党支部主题党日活动方案
- 大国兵器(中北大学)学习通网课章节测试答案
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 新闻摄影 期末考试答案
- 常用保护继电器课件
- 库存物品报废申请表
- 河北省2011中考数学试题及答案
- 体彩专管员考试题库
- 心理健康教师年度考核个人总结5篇精选
- 水电解质酸碱平衡失调
- GB/T 41480-2022门和卷帘的防烟性能试验方法
- GB/T 28117-2011食品包装用多层共挤膜、袋
评论
0/150
提交评论