民营医院护理员工合同

民营医院护理员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任职务为护理人员，主要职责为：（1）负责患者的日常护理及病情观察；（2）执行医嘱，参与患者治疗及护理工作；（3）配合医生进行急救及手术配合；（4）做好病房环境及患者个人卫生管理；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日及年假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.4乙方加班按照甲方规章制度及国家法律规定支付加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制，按照甲方规章制度执行。4.2乙方享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等国家法定休假待遇。4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家卫生标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。5.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，防止职业病危害。5.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.4乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同的，甲方可以立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.乙方健康检查报告4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方工资发放证明7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及经济补偿。5.甲方未提供乙方必要的工作培训和职业发展机会。6.甲方未保证乙方每周至少休息一天。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应依法为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：乙方忘记履行保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。五、所有应用场景：1.民营医院与新招聘护理人员签订劳动合同。2.民营医院与在岗护理人员续