江西省劳动合同餐饮业样本

江西省劳动合同餐饮业样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方试用期内提前解除合同，应提前____天通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.工资条7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，视为违约。4.乙方未按甲方安排的工作要求履行职责，视为违约。5.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。6.双方未通过友好协商解决争议，而直接提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险机构投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前通知甲方解除合同，否则可能需要承担违约责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可以先尝试调解，如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮业企业与员工签订固定期限的劳动合同。2.餐饮业企业与员工约定试用期。3.餐饮业企业按时足额支付员工工资。