教育行业培训师派遣合同

教育行业培训师派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育行业专业培训师派遣单位，乙方为需要甲方提供培训师的教育机构，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣培训师1.1甲方根据乙方的需求，派遣具备相关资质和经验的培训师到乙方提供教育服务。1.2甲方应确保派遣的培训师符合乙方的要求，具备相应的专业知识、技能和经验。1.3甲方应负责培训师的工资、福利、社会保险等事项，并承担培训师在提供服务过程中产生的相关费用。第二条培训师的职责和权益2.1培训师应按照甲方的要求和乙方的需求，提供专业的教育服务，完成约定的培训任务。2.2培训师应遵守乙方的规章制度，尊重乙方的合法权益，维护乙方的声誉。2.3培训师应保持职业操守，不得泄露乙方相关的商业秘密和个人信息。2.4培训师在提供服务期间，应接受甲方的管理和监督。2.5培训师在提供服务期间，应享受国家规定的节假日、休息日等权益。第三条乙方的义务3.1乙方应按照约定向甲方支付培训师的报酬和其他相关费用。3.2乙方应为培训师提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于培训场地、教学设备、办公用品等。3.3乙方应按照约定时间支付费用，迟延支付的，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。第四条费用及支付4.1乙方向甲方支付的费用包括培训师的工资、福利、社会保险等费用。4.2乙方的支付义务自培训师提供服务之日起至服务期满之日止。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方因特殊情况需要解除或终止合同，应提前三十天书面通知甲方。5.2在合同期内，如培训师因特殊情况需要解除或终止合同，应提前三十天书面通知乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表（或授权代表）：__________法定代表（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训师简历及资质证明2.培训课程安排及教材3.培训师工作评估报告4.培训费用支付凭证5.培训合同履行过程中的相关通信记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣符合乙方要求的培训师，或派遣的培训师不符合其宣称的专业资质和经验。2.甲方未按约定支付培训师的工资、福利、社会保险等费用。3.乙方未按约定时间支付培训费用。5.任何一方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.培训师：指具备相关专业知识、技能和经验，为乙方提供教育服务的专业人员。2.派遣单位：指根据乙方需求，派遣培训师到乙方提供服务的单位。3.接收单位：指接受甲方派遣的培训师，并支付相关费用的单位。4.培训费用：指乙方根据甲方派遣的培训师提供服务的质量和时间支付给甲方的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训师不符合乙方要求：及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的培训师。2.甲方未按时支付培训师费用：保留相关证据，与甲方协商解决，协商不成的可依法向法院提起诉讼。3.乙方未按时支付培训费用：保留相关证据，与乙方协商解决，协商不成的可依法向法院提起诉讼。4.培训师未按约定提供服务：及时与培训师沟通，要求其履行合同约定，如沟通无效可与甲方协商解决，协商不成的可依法向法院提起诉讼。5.不可抗力因素导致合同无法履行：根据实际情况和合同约定，协商解决或解除合同。五、所