农民工业余学校管理制度

农民工业余学校管理制度第一章总则第一条为了加强企业对农民工的关怀与帮忙，提高农民工的职业技能和综合素养，促进企业的可连续发展，特订立本《农民工业余学校管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本企业全部农民工参加的业余学校活动，并由企业管理负责人负责引导和监督。第二章组织机构第三条设立企业业余学校管理委员会，由企业管理负责人担负主任，职工代表、教育专家等共同构成的委员会，负责订立业余学校的具体计划和实施方案。第四条设立教务办公室，由企业管理负责人指派专职管理人员负责具体教学计划的订立、实施和评估等工作。第五条每个业余学校课程组设组长，负责课程的编排和老师的管理工作。由企业管理负责人指派专职或兼职老师担负业余学校的教学任务。第三章课程设置第六条依据企业实际需求和农民工的职业培训需求，订立具体的课程设置方案，并于每年初进行修订。第七条业余学校课程设置重要包含职业技能培训、安全生产教育、文化教育等方面，不得含有任何违法、违规或不符合企业发展需求的内容。第八条职业技能培训课程设置包含但不限于技术操作、安全操作、管理知识等，要依据农民工的实际需求进行调整，确保与企业的生产管理要求相符。第九条安全生产教育课程设置包含但不限于生产安全知识、应急处理、安全操作规程等，要重点培养农民工的安全意识和应急处理本领。第十条文化教育课程设置包含但不限于基础知识、素养培养、法律法规等，要提高农民工的综合素养和文化水平。第四章教学管理第十一条教务办公室负责订立每学期的教学计划，并组织老师进行教案的编写、教材的选择和课堂教学的组织实施。第十二条老师需具备相应的教育教学资格和专业知识，负责科学教学，保证教学质量，提高农民工的综合技能。第十三条课程组负责课程的编排和老师的管理，负责老师的招聘和考评工作，并做好老师培训和沟通的组织工作。第十四条老师不得利用业余学校教学活动谋取任何个人私利，不得教授非法、违规或不符合企业发展需求的内容，应严格遵守学校的教学管理规定。第十五条学员参加业余学校课程学习期间，要认真听课、定时参加考试，并接受相应的评估和荣誉表扬。第十六条企业将利用内部资源，供应各类学习促进活动，鼓舞学员参加技能竞赛、项目实践和学习沟通等，以提高学员的专业水平和综合素养。第五章考核评估第十七条业余学校实行学分制度，依据课程设置和学员的学习表现，评定学员的学习成绩和学分，予以相应的荣誉和嘉奖。第十八条每学期结束时，由学校评审委员会对学员进行综合考核，包含学习成绩、课堂表现、技能实操和项目实践等方面。第十九条学员实现肯定学分和综合评价要求，可获得相应的职业技能证书和荣誉称呼，以表扬其在职业技能培养中的突出表现。第二十条学员的学习成绩和学分将作为企业人事管理的参考依据，对其职业发展和工资待遇供应支持和关注。第六章资金保障第二十一条企业应结合自身发展情况和经济实力，依照国家和地方有关政策，合理布置和保障业余学校的运行经费。第二十二条企业可通过多种方式筹集资金，包含但不限于财务投入、政府扶持资金、社会捐赠等，严禁将业余学校经费用于其他用途。第二十三条企业应建立健全资金管理制度，确保资金使用的合理、规范和透亮。第二十四条业余学校的财务收支情况和资金使用情况应进行定期审计，确保经费使用的安全和合法性。第七章监督和管理第二十五条企业管理负责人要加强对业余学校的日常管理和组织引导，确保业余学校的正常运行和高效实施。第二十六条各级管理部门和相关人员要紧密搭配，加强与业余学校的沟通合作，供应必需的支持和帮助。第二十七条对违反本制度的行为和欠妥行为，将依据公司相关规定进行矫正和处理。第二十八条企业业余学校管理委员会要定期组织评估和改进工作，进一步提高业余学校的管理水平和教学质量。第八章附则第二十九