年薪制劳动合同广告销售经理

年薪制劳动合同广告销售经理合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方广告销售经理一职，实行年薪制劳动合同，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、甲方权利与义务1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方年薪。2.甲方为乙方提供工作条件，包括但不限于办公场所、培训、业务支持等。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方依法取得的专利、著作权等权益。5.甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，对乙方进行绩效考核。三、乙方权利与义务1.乙方应认真履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。5.合同期内，乙方不得以任何理由提前解除合同，除非符合本合同约定的解除条件。四、年薪待遇1.乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。2.年薪中的绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果确定，具体标准另行约定。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及休息日。五、合同解除与终止1.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权解除本合同。4.乙方因病因伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，本合同终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程5.甲方公司组织结构图6.甲方公司产品和服务介绍7.甲方公司财务报表8.甲方公司社会保险缴纳证明9.乙方绩效考核标准10.乙方培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方年薪，构成违约。2.甲方未为乙方提供约定的工作条件，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，构成违约。4.甲方侵犯乙方知识产权，构成违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。7.乙方未遵守甲方规章制度，构成违约。8.乙方提前解除合同未经甲方同意，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止和解除劳动关系的基础法律文件。2.年薪制：指用人单位按年度一次性支付劳动者报酬的工资支付方式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付年薪：乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动仲裁机构申请仲裁。2.甲方未提供工作条件：乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动仲裁机构申请仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动保障部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商无果可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方完成工作任务。2.甲方