建筑行业劳动合同书范本

建筑行业劳动合同书范本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________姓名：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑行业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需要予以安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条社会保险1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第五条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和工具。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全生产规定6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未如实提供个人信息，认定违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.建筑