国企劳动合同咨询行业服务准则

国企劳动合同咨询行业服务准则合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（填写期限，如：三年），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。1.2双方同意，在合同期限届满前（填写提前通知期限，如：六个月），任何一方均有权提前终止本合同，但应提前（填写提前通知期限，如：三十天）书面通知对方。第二条乙方的工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写岗位名称）工作，并按照甲方的要求，完成相关任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第三条乙方的工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（填写工作时间，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时）。3.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条乙方的劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相应的工资待遇。4.2乙方的工作绩效考核结果将作为其工资待遇调整的依据之一。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括医疗、生育、丧葬等费用报销。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意，在本合同期限届满前，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前（填写提前通知期限，如：三十天）书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）达到法定退休年龄的；（2）完全丧失劳动能力的；（3）死亡或者被宣告死亡的。第八条经济补偿8.1双方同意，在本合同解除或终止时，甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写全称）乙方（劳动者）：（填写全称）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.甲方公司提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供咨询服务，或提供的服务未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.乙方在合同期限内提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。5.甲方未按时支付乙方工资待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.咨询服务：乙方为甲方提供的专业性服务，如咨询、设计、技术支持等。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，如解除或终止合同时支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不达标：乙方应接受培训，提高服务质量；必要时，甲方有权解除合同。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延履行金。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并承担相应法律责任。5.劳动争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为国有企业，需要乙方提供专业咨询服务。2.乙方愿意为甲方提供咨询服务，并签订劳动合同。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，确保合