房地产经纪劳动合同

房地产经纪劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事房地产经纪业务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方从事房地产经纪业务，具体职责如下：（1）为客户提供房地产咨询服务，解答客户关于房地产交易的问题；（2）协助客户寻找合适的房源和买方，进行房源和买方的匹配；（3）带看房源，协助客户了解房源的具体情况；（4）签订房屋买卖合同，协助客户办理房屋交易相关手续；（5）提供房地产交易全程服务，确保交易顺利进行。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.业绩提成根据乙方的业绩完成情况，按照甲方制定的提成比例进行计算。4.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方解除合同的，应书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。3.合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.房地产经纪业务操作流程9.房地产经纪业务合同范本10.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方规章制度进行工作，违反甲方管理制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。4.乙方未按照合同约定完成房地产经纪业务。5.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资及提成。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件及发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应按照合同约定要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。2.乙方未按照甲方规章制度进行工作：甲方应加强对乙方的培训和管理，如情节严重，可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.甲方未按时支付乙方工资及提成：甲方应按照合同约定时间支付乙方工资及提成，如不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方招聘的房地产经纪人。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务关系。3.甲方提供乙