博士人才聘用协议

博士人才聘用协议甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：__________________________________身份证号码：__________________________现住址：__________________________________邮政编码：__________________________联系电话：__________________________电子信箱：__________________________应聘职位：__________________________报到时间：_____年__月__日至_____年__月__日结合具体实际，经甲乙双方协商一致，自愿签定本博士人才聘用协议（以下简称《协议》），以资共同恪守履行。第一条甲方根据工作任务需要及其本单位的实际情况，实行《中华人民共和国劳动合同法》规定的岗位聘用制，确定乙方的工作岗位。乙方同意按甲方对其岗位的聘用条件及要求，完成该岗位所承担的工作内容。第二条甲方根据国家、地方的政策规定和本单位的规章制度，对乙方实施管理，并依法订立本协议。第三条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，接受甲方的管理。第四条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，并及时鉴定变更协议。第五条乙方应按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条乙方享有甲方提供的工资待遇、福利和依法享有的其它待遇。第七条乙方应遵守甲方的职业培训制度，提高自身业务水平。第八条协议的变更、终止和解除（一）本协议生效后，甲乙双方任何一方不得擅自变更和解除。（二）确需变更或解除本协议的，由甲乙双方协商一致并达成书面协议。协议中如有未尽事宜，由双方协商解决。（三）乙方有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：1在试用期内不能胜任工作；2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。（四）下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条规定解除劳动合同：1患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、行政法规规定的其他情形。（六）下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：1在试用期内；2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；3甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；4甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条规定向乙方支付经济补偿：1在试用期内；2甲方违法解除劳动合同的；3法律、行政法规规定的其他情形。第九条甲乙双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或总负责人（签字或盖章）：_____________年____月____日乙方（签字）：_____________________________年____月____日博士人才聘用协议（1）甲方（聘用单位）：_________________________地址：____________________________________电话：__________________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________________在本次招聘中，经资格审查、面试考核等程序，确定乙方为甲方的博士人才，现依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，共同遵守。第一条服务期限1.1服务期限自本协议签订之日起计算，为期_____年，乙方的服务期未满，不得调离甲方。第二条工作职责2.1乙方根据甲方的工作需要，担任_________________________岗位工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条报酬待遇3.1甲方按照国家有关规定和本企业工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资制：乙方的基本工资为_____元月；（2）计件工资制：乙方的基本工资为_____元月；（3）岗位工资制：乙方的基本工资为_____元月；（4）年薪制：乙方的年薪总额为_____万元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方根据经营状况、乙方的工作表现和贡献程度等因素，适时调整乙方的工资收入。第四条社会保险和福利甲方可从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方可根据乙方的岗位和工作性质，为乙方提供以下福利待遇：（1）节假日福利；（2）节日慰问品；（3）其他福利。第五条协议的变更、解除和终止5.1协议期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更协议相关内容。5.2双方可以在协议期满前30天内，就协议续签事宜进行协商，协商一致可续签协议。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。第六条保密和知识产权6.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在协议期限内及解除、终止后的_____年内，不得向第三方披露。6.2乙方在执行甲方工作任务过程中产生的所有知识产权归甲方所有。第七条违约责任7.1甲方违反本协议规定的条件解除乙方劳动合同，应支付乙方违约金_____元。7.2乙方违反本协议规定的服务期约定，应向甲方支付违约金_____元。第八条其他事项8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：____________乙方（签字）：________________________签订日期：年月日博士人才聘用协议（2）甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________电话：____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（受聘人员）：_____________________性别：____________________________________身份证号码：____________________________________现住址：____________________________________学历：_____________________________________专业：_____________________________________毕业院校：______________________________专业职称：______________________________研究方向：______________________________联系方式：______________________________甲乙双方根据国家和地方有关人事、人才流动的方针政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条甲方因工作需要，经考核合格，拟聘请乙方担任_____________________(职务)，乙方同意甲方聘请。第二条甲方聘请乙方的期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为____个月，试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的职位或作其他安排。第三条甲方聘请乙方的月薪为人民币________元，试用期间的月薪为人民币________元。第四条甲方根据国家有关规定，按比例计提乙方住房补贴、交通费、书报费等各种津贴，并于每月发放。第五条甲方安排乙方的工作地点为____________________。第六条甲方根据国家有关规定，给予乙方公假、婚丧假、产假等假期。第七条乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，如有违纪行为，甲方有权按有关规定给予处罚。第八条乙方在聘期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第九条乙方在聘期内，应按甲方的要求，保证完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第十条乙方在聘期内，不得擅自离职，如需辞职应提前30天书面通知甲方。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十二条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签章）：___________________年____月____日乙方（签章）：_________________________年____月____日博士人才聘用协议（3）甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：____________________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：____________________________________身份证号码：____________________________________学历：____________________________________专业：____________________________________毕业院校：_____________________________结合具体实际，经甲乙双方协商一致，自愿签定本协议。第一条甲方聘请乙方为甲方科研工作站博士后研究人员。在协议有效期内，乙方为甲方从事科学技术研究工作，甲方为乙方提供必要的工作条件和科研经费。第二条协议有效期自____年__月__日至____年__月__日。第三条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和科研成果保密等规定，如有违反甲方有权按有关规定对乙方进行教育或按合同约定的条款追究责任。第四条乙方在协议期间不得擅自调离或提前解除协议，如需调离或提前解除协议，应提前30天书面通知甲方并征得甲方同意。乙方擅自调离或提前解除协议，甲方有权要求乙方支付违约金人民币________元。第五条乙方在协议期间所进行的科学研究工作应符合甲方的科研方向和发展战略，且原则上不得与甲方的其他项目重复或雷同。如乙方在协议期间取得了超出甲方预期的研究成果，应及时向甲方报告，并与甲方协商处理。第六条甲方为乙方提供住房补贴人民币________元月，共计人民币________元整。此款在协议生效后的每半年支付一次，如乙方在协议期内调离甲方，则应退还已领取的住房补贴。第七条乙方在协议期间的待遇按国家有关规定执行，具体事宜可另行协商。但乙方在协议期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权追回已支付的待遇，并依法追究乙方的法律责任。第八条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报上级主管部门备案。第九条本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日博士人才聘用协议（4）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任甲方公司博士人才一事，经双方友好协商，特订立本协议。第一条甲方聘请乙方担任甲方的_______职位，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位要求。第二条乙方的职责、权限：1.乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第三条甲方支付乙方报酬的形式、标准和时间：1.甲方支付乙方报酬的形式为：_________。2.甲方支付乙方报酬的标准为：每月_________元月，试用期为_________个月，试用期间的报酬为_________元月。3.甲方应在每月的_________日前支付乙方上月的报酬。第四条甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护：1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应根据乙方岗位的特点，向乙方提供必要的职业培训。第五条乙方在甲方工作期间，依法享有法定的节假日、公休假、婚丧假等假期。甲方可从乙方工资中代扣代缴。第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.甲方为乙方提供住房或者住房补贴。2.甲方为乙方提供伙食补助或者食堂免费供应。3.甲方为乙方提供每年至少一次的体检。4.甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容另行约定。第九条协议的变更、解除和终止：1.本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更协议内容时，应经双方协商一致，以书面形式确认。2.本协议解除或终止后，甲方应根据国家有关规定结算乙方的工作报酬和福利待遇。第十条双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________博士人才聘用协议（5）甲方（聘用单位）：_________________________地址：____________________________________电话：__________________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：__________________________________身份证号码：__________________________________现住址：__________________________________邮政编码：__________________________________联系方式：__________________________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作。第二条乙方的聘用条件如下：1具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2具有良好的职业道德；3具备岗位要求的文化和专业技能；4适应岗位要求的身体条件；5其他法律法规规定的条件。第三条乙方的工作职责。第四条甲方支付乙方工资的形式第五条甲方支付乙方工资的时间第六条乙方享受的福利待遇第七条本合同有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为_____个月，自____年____月____日至____年____月____日。第八条甲方根据国家规定，按期为乙方缴纳养老保险基金、医疗保险金、失业保险金。录用合同解除或终止后，甲方一次付清乙方返还甲方交付的社会保险金、住房公积金。第九条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的修改、变更、终止、解除，依照中华人民共和国有关法律