付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
导游劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(导游):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任导游,乙方应履行导游职责,为甲方提供专业的导游服务。1.3甲方应按照本合同的约定,向乙方支付劳动报酬,并依法为乙方缴纳社会保险。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由基本工资、提成和奖金组成。具体金额双方协商确定。2.2乙方完成甲方安排的导游任务后,甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。2.3乙方享受法定节假日及年假待遇,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第三条工作时间和休息休假3.2乙方有权享受国家规定的休息休假待遇,甲方不得擅自减少乙方的休息时间。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,确保乙方的社会保险权益。4.2乙方有权查询本人社会保险缴纳情况,甲方应及时提供相关资料。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签订相应的协议。6.2甲方提前解除或终止合同的,应按照乙方在本合同期内的工作年限,支付相应的经济补偿。6.3乙方提前解除或终止合同的,应提前通知甲方,并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中,应保持克制,避免损害对方的名誉和利益。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(导游):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资发放记录5.导游服务记录6.甲方管理制度复印件7.甲方旅游业务许可证复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供导游服务,或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方擅自减少乙方休息时间或强迫乙方超负荷工作。6.双方未按约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.导游:具备导游资格,为旅游者提供引导、讲解等服务的专业人员。3.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.社会保险:国家通过立法建立的,为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。5.经济补偿:用人单位依法终止或解除劳动合同时,向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供服务不符合要求:及时沟通,提出改进措施,如仍不改进,可依法解除合同。2.乙方泄露甲方信息:立即要求乙方停止侵权行为,必要时依法追责。3.甲方未支付报酬:催促甲方支付,如不支付可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险:提醒甲方依法缴纳,如不缴纳可向社保部门投诉或提起诉讼。5.擅自减少休息时间:协商调整工作时间,如不同意可向劳动监察部门投诉。6.合同争议:友好协商解决,协商不成时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为旅游企业,乙方为具备导游资格的专业人士。2.乙方愿意为甲方提供导游服务,遵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026首钢工学院 首钢技师学院第二批招聘12人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026黑龙江佳木斯市汤原县人大代表联络服务中心招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026黑龙江牡丹江医科大学博士招聘100人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026黑龙江绥化市青冈县乡镇卫生院招聘医学相关专业毕业生5人备考题库参考答案详解
- 202天津绿色能源发展有限公司社会招聘2人备考题库及答案详解(各地真题)
- 中国中化控股有限责任公司2026届校园招聘备考题库附答案详解(基础题)
- 云南昆明盘龙区金康园小学教育集团2027届部属公费师范生招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 唐雎不辱使命-课件-第二课时
- 骨化性肌炎的护理学术会议与交流
- 2026年大气污染防治专项资金审计中大数据应用
- 荆州城发集团笔试真题
- 2026重庆市航空应急救援总队航空应急救援专职人员招聘34人笔试模拟试题及答案解析
- 《电力重大事故隐患判定标准及治理监督管理规定》深度解读
- 2026年上海市金山区初三二模语文试卷
- 2026庐山云雾茶产业集团有限公司社会招聘工作人员16人备考题库及答案详解(新)
- 第二单元《第2课 律动青春》教学设计- 人教版(2024)初中美术七年级下册
- 2026年人工智能训练师(五级)综合技能真题题库
- 2026山东省科创集团有限公司权属企业招聘13人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026中医医师定期考核题库(附答案)临床真题(附答案)
- 2026海南省建设投资集团有限公司校园招聘10人笔试模拟试题及答案解析
- 2026省考商务局面试题库及答案
评论
0/150
提交评论