教育培训行业计件工资合同模板

教育培训行业计件工资合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育培训机构，乙方愿意接受甲方聘请，就甲方提供的教育培训服务，按照双方协商一致的原则，乙方按照完成的工作量计件支付工资。为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供教育培训服务。1.2乙方应当保证提供教育培训服务的质量，符合甲方规定的教学标准和要求。第二条计件工资2.1乙方的工作量以甲方制定的计件标准为准。2.2乙方的工资根据完成的工作量按照甲方制定的计件单价支付。2.3乙方完成的工作量经甲方确认后，甲方应在下一个支付周期内支付乙方工资。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，但每周工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。3.2乙方应按照甲方的要求参加培训、会议等活动。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同。6.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.教育培训服务工作计划3.计件标准及单价确认文件4.保密协议5.损失赔偿计算方法说明6.工作量确认单7.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供教育培训服务，或提供的服务未达到甲方规定的质量标准。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方赔偿。三、法律名词及解释：1.教育培训服务：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供的学生教学、辅导等服务。2.计件工资：指根据乙方完成的工作量，按照约定的计件单价支付的工资方式。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量确认纠纷：解决办法为双方共同制定工作量确认标准，定期对完成的工作量进行审核确认。2.工资支付纠纷：解决办法为甲方按时支付乙方工资，如有异议，双方协商解决。3.保密义务纠纷：解决办法为双方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。4.劳动保护纠纷：解决办法为甲方按照相关规定，提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.合同解除、终止纠纷：解决办法为双方按照合同约定，提前通知并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要聘请教师提供计件工资的教育培训服务。2.乙方具备相关教