电商网站运营各部门岗位职能职责详解

电商网站运行各部门岗位职责详解！部门经理)【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）整体工作2.负责将上级领导分配下来任务，按下级岗位进行分配，并监督实施3.负责将其它部门派发任务，按下级岗位进行分配，并监督实施在职责范围内，协调下级岗位和其它部门岗位工作在职责范围内，对下级岗位不能处理问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员计划，确定招募计划和需求，并在人事行政人员帮助下，对空缺各岗位人员进行招募负责对下级岗位人职员作绩效考评和评审，和转正解职、升职降级申请负责本部门各项制度（内容编辑制度、步骤编辑制度、程序开发制度等）制订10.负责网站运行相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）撰写11.负责和业务部门进行沟通，了解网站开发和修改需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改负责和网站系统开发商进行沟通，确保业务需求经过技术方法得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，确保开发进程准期进行负责网站系统功效测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以立即发觉问题，并汇总成测试汇报，供开发维护人员进行修改调试，确保系统运行通畅15.负责网站运行设备（服务器、路由器、交换机等）购置方案制订、安装配置和日常运行维护-16.负责网站运行环境（主机托管、网站域名、通用网址等）构建，接洽和甄选IDC、ISP，确保网站运行环境通畅、稳定、高效负责网站各项运行资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局立案等）办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运行认证（可信网站等）办理、年审工作负责企业办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）购置方案制订、安装配置和日常运行维护和管理在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替换下级岗位工作（网站商品信息整理、公布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站步骤文档等）在其它相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替换其它相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类计划、网站商品信息采集）上级领导安排其它相关工作………………………l.网站总编【岗位职责】1.协调下级岗位工作将部门经理分配下来任务，按下级岗位进行分配，并监督实施3.将其它部门派发任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督实施在职责范围内，协调下级岗位和其它部门岗位工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理问题，上报部门经理进行处理7.帮助人事行政人员，对空缺下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人职员作绩效考评和评审，和转正解职、升职降级申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作10.部门经理安排其它相关工作………………………商品编辑【岗位职责】将采购部门采集提供商品信息进行整理2.将整理好商品信息在网站平台进行公布依据业务步骤需要，参考采购部门、仓储部门同时来信息，对已经公布商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理依据采购部门制订货架展示计划，对网站展示货架商品进行定时更新调整5.依据采购部门制订货架展示计划，将美工编辑设计制作完成广告图片，对网站广告信息进行定时更新调整6.对采购部门采集信息不能满足要求，就不能满足要求部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重新采集仍不能满足要求商品信息，替换采购部门完成信息采集工作8.采购部门相关岗位空缺时，临时替换采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作美工编辑岗位空缺时，临时替换美工编辑，完成广告图片设计制作工作10.网站总编安排其它相关工作………………………美工编辑【岗位职责】1.依据网站策划制订网站专题策划方案，进行网站专题页面设计制作2.依据网站采购部门制作货架展示计划，对网站广告需要图片进行设计制作3.依据业务发展需要，对网站部分模块重新设计制作4.网站所需静态页面设计制作和更新维护5.网站总编安排其它美工设计制作工作………………………文案编辑【岗位职责】依据网站基础需要，制订和搜集网站基础展示文档，并公布到网站平台依据网站业务步骤需要，制订网站业务步骤文档，并公布到网站平台3.依据网站业务步骤需要，制订网站宣传文档，并公布到网站平台4.依据网站业务步骤需要，制订网站相关多种宣传语、广告词等5.对于需要制作静态页面文档，交美工编辑进行页面设计制作网站总编安排其它文案制订工作………………………步骤编辑【岗位职责】管理网站订单步骤，将用户订单汇总整理，提交给物流配送部门安排配送!2.依据物流配送部门同时来步骤信息，更新网站订单状态3.依据用户服务部门同时来步骤信息，更新网站订单状态定时进行网站订单统计工作，形成报表文件，存档并汇报给相关部门和人员5.管理网站项目步骤，依据网站销售部门项目要求，建立相关项目用户、项目名称、积分规律，并进行对应积分审核、积分生成、积分发送等工作6.定时进行项目步骤统计工作，形成报表文件，存档并汇报给相关部门和人员7.定时对网站其它统计项目进行汇总，形成报表文档，存档并汇报给相关部门和人员8.依据企业业务需要，不定时对相关项目进行统计汇总，形成报表文档，汇报给相关部门和人员_9.其它相关步骤工作，确保网站运行步骤通畅………………………网站策划【岗位职责】1.协调下级岗位工作将部门经理分配下来任务，按下级岗位进行分配，并监督实施将其它部门派发任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督实施4.在职责范围内，协调下级岗位和其它部门岗位工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理问题进行处理对于在职责范围内不能处理问题，上报部门经理进行处理7.帮助人事行政人员，对空缺下级岗位人员进行招募负责对下级岗位人职员作绩效考评和评审，和转正解职、升职降级申请在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………7.活动策划【岗位职责】依据网站业务需要，定时或不定时策划网站线上、线下专题活动帮助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线组织和网站相关线下活动实施………………………8.外联推广【岗位职责】帮助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站推广宣传，和在合作伙伴网站推广宣传交换负责中国各大BBS小区、博客、SNS小区机构合作、形象展示、软文公布、在线互动等制订推广方案、定时提交推广汇报网站外联推广其它相关工作………………………9.网站程序【岗位职责】1.协调下级岗位工作将部门经理分配下来任务，按下级岗位进行分配，并监督实施3.将其它部门派发任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督实施4.在职责范围内，协调下级岗位和其它部门岗位工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理问题，上报部门经理进行处理帮助人事行政人员，对空缺下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人职员作绩效考评和评审，和转正解职、升职降级申请在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………模块开发【岗位职责】1.