保安行业员工保底工资协议

保安行业员工保底工资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为保安服务行业企业，乙方愿意从事甲方提供的保安服务工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方保底工资事宜达成如下协议：第一条工资待遇（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）加班工资：按照我国《劳动法》及甲方制定的加班工资制度执行；（3）奖金：根据乙方的工作绩效、甲方经济效益及国家相关政策给予相应奖金。1.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，执行甲方制定的保安服务规范和工作流程。2.2甲方应确保乙方每周至少休息一天，并依法为乙方缴纳社会保险。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应定期对乙方进行安全、技能等培训，提高乙方的工作能力和综合素质。第四条合同的履行、变更和解除4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。4.2甲方不得擅自降低乙方保底工资标准，如需变更，应与乙方协商一致。4.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资的，应支付乙方违约金人民币__________元。5.2乙方未按照本协议约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币__________元。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.劳动和社会保障部门规定的社会保险缴费明细4.甲方保安服务规范和工作流程5.甲方培训计划和培训资料6.乙方工作绩效评估标准7.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方保底工资，认定违约。2.甲方擅自降低乙方保底工资标准，认定违约。3.乙方未按照甲方规定履行工作职责，认定违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.保底工资：指甲方按照本协议约定，向乙方保证支付的最低工资。2.保安服务工作：指乙方在甲方从事的保卫、安全检查等工作。3.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动保护设施和劳动条件。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方可向劳动保障部门投诉。2.甲方降低工资标准：乙方不同意降低工资标准的，可与甲方协商；协商不成的，可依法解除劳动合同。3.乙方未履行工作职责：甲方应进行调查核实，如属实，可按照公司规定给予乙方相应处罚；如涉及严重违规，可解除劳动合同。4.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；如乙方无正当理由，甲方可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公司，乙