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文档简介

慈溪市广告创意总监劳动合同协议合同编号:__________甲方:慈溪市广告创意总监乙方:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方广告创意总监一职,甲方向乙方提供相应的劳动报酬及福利待遇,经双方友好协商,特订立本劳动合同协议。一、劳动合同期限1.本劳动合同协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方作为甲方的广告创意总监,负责制定广告创意策略,领导创意团队完成广告项目的策划、设计、执行等工作。2.乙方应确保广告创意内容的创新性、针对性及实施可行性,提高甲方广告作品的品质及市场竞争力。3.乙方需协助甲方完成各类广告项目的执行与推广,包括但不限于线上及线下活动、媒体投放、品牌宣传等。4.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,积极配合甲方完成各项工作。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。2.乙方享受年终奖金,根据乙方年度工作业绩及甲方经营状况发放。3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。4.乙方加班工资按照国家规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息及公司内部资料。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致,可以书面形式变更或解除本劳动合同协议。2.乙方有下列情形之一,甲方有权解除本劳动合同协议:(1)严重违反国家法律法规及甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(5)乙方因个人原因连续旷工超过规定时间。3.本劳动合同协议期满,双方未提出异议,视为续约。合同终止日期以双方书面确认的日期为准。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同协议的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除劳动合同协议的,应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方广告项目策划及执行相关资料6.乙方年度工作业绩评估报告7.社会保险及福利待遇相关文件8.甲方保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及公司内部资料,或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。4.乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。6.乙方提前解除劳动合同协议,未支付甲方违约金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指慈溪市广告创意总监。3.乙方:指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.劳动报酬:指乙方在履行劳动合同期间,甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间。6.休息休假:指乙方按照国家规定和甲方规定的休假时间。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下:解决办法:甲方可以通过培训、调整工作分配等方式,提高乙方的工作效率。2.乙方离职导致项目中断:解决办法:甲方应及时安排replacement人员,确保项目的顺利进行。3.乙方在工作中受伤:解决办法:甲方应立即安排乙方接受治疗,并依法为乙方申请工伤认定和理赔。4.甲方未按时支付工资和福利待遇:解决办法:乙方有权向劳动保障部门投诉,要求甲方支付工资和福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方招聘广告创意总监

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