文化娱乐行业劳动保障合同样本

文化娱乐行业劳动保障合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为文化娱乐行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动保障合同，共同维护双方的合法权益。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____工作，岗位职责为：____。2.2乙方应按甲方的要求，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、提成等额外收入，按国家法律法规及甲方规定支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方工作时间应遵守国家法律法规，实行标准工时制。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条培训与发展7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训。7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止之日起__年。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。9.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应按照国家法律法规规定给予乙方经济补偿。9.3合同期满，本合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反合同第三条。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，违反合同第六条。3.甲方未按照合同约定提供乙方培训与发展机会，违反合同第七条。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，违反合同第九条。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，违反合同第八条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险的一种社会保障制度。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的工作。4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，乙方可以向甲方提出书面要求，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训与发展问题：如甲方未提供乙方培训与发展机会，乙方可以与甲方沟通协商，共同制定个人职业发展规划。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.文化娱乐行业企业与员工之间的劳动关系确立。2.明确文化娱乐行业企业与员工之间的工