影视导演劳动合同

影视导演劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事影视导演工作，负责影视项目的策划、拍摄、制作等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的保密信息。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方工作时所需的专业培训和业务指导。6.3甲方应按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的。7.2乙方达到法定退休年龄的。7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。7.4法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1双方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2经济补偿的计算方式按照甲方的规定执行。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.社会保险参保证明6.工资条7.甲方规章制度8.甲方保密协议9.甲方培训计划10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，认定违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方培训和业务指导，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。8.双方协商解除/终止劳动合同，无违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定提供加班工资。解决办法：乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供培训和业务指导。解决办法：乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应先与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行考核或处罚。7.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应先与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方在甲方指导下完成工作任务。3.甲方按时