停薪留职意向协议范例

停薪留职意向协议范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，经双方协商，特订立本意向协议。一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方提供的工资、福利等权益。3.2停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位，不予他人替代。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动。四、停薪留职期满处理4.1停薪留职期满，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位。4.2停薪留职期满，乙方如未返回工作岗位，视为自动离职。五、保密协议5.1乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约方赔偿对方因此所遭受的损失，损失金额难以确定的，按照违约方在违约期间应当支付的赔偿金计算。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方简历及相关资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的竞业限制协议7.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，使用甲方商标、专利等知识产权。2.乙方在停薪留职期间，以甲方名义从事任何营利性活动。3.乙方在停薪留职期满后，未返回工作岗位，未与甲方协商。4.甲方未按照本协议约定，提供相应的岗位和保障。5.甲方未按照本协议约定，支付乙方应当享有的工资、福利等权益。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务领域内与用人单位竞争的行为。3.停薪留职：指用人单位与劳动者协商一致，暂停支付劳动者工资，保留劳动者工作岗位的一种处理方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间，如何确保保密信息的保密性？解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。2.乙方在停薪留职期间，如何确保甲方的利益不受损害？解决办法：乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动。3.乙方在停薪留职期满后，拒绝返回工作岗位怎么办？解决办法：甲方可以按照约定，视为乙方自动离职，并按照相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.员工因个人原因，提出停薪留职申请。2.用人单位出于人道主义，