2024年员工试用期合同

2024年员工试用期合同合同编号：__________

甲方（公司）：____________

公司地址：____________

联系电话：____________

乙方（员工）：____________

姓名：____________

性别：____________

身份证号码/护照：____________

联系电话：____________

鉴于甲方需要，乙方自愿应聘甲方公司职位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本试用期合同。

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方公司担任__________职位，工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方的工作内容及岗位职责详见甲方公司内部员工手册及具体安排。

二、试用期期限及薪资待遇

1.本试用期合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内的薪资待遇为：基本工资______元/月，绩效奖金根据工作表现评定。

2.乙方在试用期内的考核期限为______个月，具体时间节点如下：______月______日至______月______日。

3.乙方需遵守甲方的薪酬制度及福利规定，如有违反，甲方有权解除本试用期合同。

三、工作时间与休息休假

1.甲方公司执行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假，具体规定详见甲方公司员工手册。

3.如因工作需要，甲方公司安排乙方加班或延长工作时间，乙方应服从安排，并按规定享受加班待遇。

四、保密义务与竞业限制期限

1.乙方在甲方公司工作期间，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.竞业限制期限为自本试用期合同签订之日起至试用期满之日止。竞业限制的范围包括但不限于：乙方在试用期内及试用期满后不得在与甲方业务相似的其他公司担任任何职务，包括但不限于高管、董事、经理等。乙方不得以任何形式利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。

五、考核与评估

1.乙方在试用期内将接受甲方的考核与评估。考核内容主要包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。考核结果将作为试用期满是否转正的重要依据。

2.乙方应积极参与甲方的考核与评估，对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方将根据实际情况给予答复。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照公司的相关规定给予相应的处理。

2.乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续，未经请假或请假未获批准而缺勤的，视为旷工，情节严重的甲方有权解除本试用期合同。

3.乙方在工作期间发生职务侵占、盗窃、违反职业道德、泄露公司商业秘密等行为，甲方有权解除本试用期合同并追究其法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本试用期合同。解除本试用期合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。

2.本试用期合同期满，自动终止。若双方同意继续合作，可以续签劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本试用期合同。解除本试用期合同应当提前三天通知乙方。

4.本试用期合同解除或期满终止后，乙方应按照甲方的离职规定办理离职手续，否则甲方有权追究其法律责任。

八、其他条款

1.本试用期合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本试用期合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.本试用期合同解释权归甲方所有。

以上为2024年员工试用期合同的内容，希望双方共同遵守并严格执行。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。双