劳动合同分公司员工手册

劳动合同分公司员工手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的分公司担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。3.2乙方加班时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工资。4.3乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止劳动合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。9.2乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方。9.3甲方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.劳动合同解除证明9.甲方营业执照复印件10.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，给予劳动者工资、福利等权益的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资的个体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当履行合同义务。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应当履行合同义务。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，甲方应当履行合同义务。4.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应当履行保密义务。5.问题：双方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行解除或终止劳动合同的程序。五、所有应