零售助理试用期合同

零售助理试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期的权利义务达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期内的月工资为人民币____元。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度上下班，享受法定的休息日和节假日。第四条试用期内的权利和义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应按照约定的工作内容，认真履行工作职责，保证工作质量。4.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。4.4乙方在试用期内如无不正当理由，不得提前解除本合同。4.5甲方在试用期内如无不正当理由，不得解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或使用。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3甲方如在试用期内解除本合同，应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训和学习资料5.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方违反甲方规章制度，严重损害甲方利益。3.甲方在试用期内无正当理由解除合同。4.甲方未按照法律规定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动以获取报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，如有必要，提供相关培训和支持，以解决乙方的问题。如果乙方仍坚持解除合同，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方违反甲方规章制度，严重损害甲方利益。解决办法：甲方应明确告知乙方规章制度的重要性，对乙方进行培训和指导。如乙方再次违反，甲方有权解除本合同。3.问题：甲方在试用期内无正当理由解除合同。解决办法：甲方应充分了解乙方的表现和工作能力，确保解除合同的合理性和合法性。在解除合同前，甲方应与乙方进行充分的沟通和说明。4.问题：甲方未按照法律规定支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应严格按照国家法律法规的规定，及时足额支付乙方经济补偿。如有疑问，甲方应咨询专业法律顾问，确保支付的合法性和合规性。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间，在劳动者试用期内的权利义务关系。2.适用于用人单位