日照市石油行业劳动合同范本

日照市石油行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。1.3乙方在试用期内的表现，符合甲方录用条件的，试用期届满后，本劳动合同期限自动延长。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。第四条试用期4.1本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。4.3乙方在试用期内表现不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，逾期不缴纳的，甲方有权解除本劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除、终止和违约责任8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本劳动合同，但需提前一个月通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付乙方工资；（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。8.4违约责任：（1）甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任；（2）乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；（3）甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同期限变更协议9.试用期评估表10.工资条11.社会保险缴纳证明12.劳动保护设施检查报告13.甲方规章制度14.乙方工作业绩考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件，认定标准如下：a.未通过甲方设定的试用期考核b.严重违反甲方规章制度c.严重失职，给甲方造成重大损害2.乙方提前解除劳动合同，认定标准如下：a.未提前一个月通知甲方b.未支付甲方违约金3.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费等，认定标准如下：a.工资支付低于当地最低工资标准b.未按时足额支付工资c.未按照约定缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件：解决办法：终止劳动合同，无需支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同：解决办法：按照合同约定支付违约金，办理离职手续。3.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费：解决办法：协商解决，支付欠发工资和补缴社会保险费，依法承担相应