合肥劳动合同实现共赢发展

合肥劳动合同实现共赢发展合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力具体事项如下：1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方的岗位职责为：__________。4.乙方的劳动时间为：__________。5.乙方的工资待遇为：__________。6.乙方的福利保障为：__________。二、甲乙双方的权利和义务：1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资和福利。2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。5.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。6.乙方应按照合同约定，履行保密义务。三、合同的变更、解除和终止：1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.合同期满前，双方无异议，本合同自动续签。3.一方提前解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方，并按照法律法规的规定，支付相应的经济补偿。四、违约责任：1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的经济赔偿。五、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.工作岗位说明书4.社会保险缴纳证明5.工资条6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资和福利：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，或未提供合同约定的福利。2.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施：甲方未提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法律法规规定的劳动条件和环境。3.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险：甲方未按国家社会保险法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4.乙方未认真履行岗位职责：乙方未按合同约定和工作要求履行职责，造成甲方损失。5.乙方从事违法违纪活动：乙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动。6.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保障：国家通过法律、法规对社会成员的基本生活权利给予保障的一种制度。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以要求甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境不符合规定：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方不补缴，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。4.解除/终止合同争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位