旅游推广单休劳动合同

旅游推广单休劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（旅游推广员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约一年。第二条乙方的义务2.1乙方应当认真履行旅游推广员的职责，按照甲方的要求进行旅游产品的推广工作。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的义务3.1甲方应当按时支付乙方约定的工资待遇。3.2甲方应当为乙方提供必要的工作培训和指导。3.3甲方应当为乙方提供合法的工作环境和条件。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和提成组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3乙方完成甲方规定的推广任务后，可以获得提成，提成比例为____%。第五条工作时间5.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假等休假待遇。第六条合同的变更和终止6.1任何一方提前终止本合同，应当提前一个月通知对方。6.2任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（旅游推广员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.旅游产品推广计划书4.工资发放明细表5.工作时间记录表6.甲方公司规章制度7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供约定的工作培训和指导，视为违约。3.甲方未为乙方提供合法的工作环境和条件，视为违约。4.乙方未按照甲方要求进行旅游产品推广工作，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.旅游推广员：指在旅行社从事旅游产品推广工作的人员。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工资待遇：指乙方的薪酬，包括基本工资和提成。5.工作时间：指乙方的工作时间，包括每周一至周五，每天工作8小时。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未提供培训和指导：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的培训和指导。3.甲方未提供合法工作环境：乙方可以要求甲方改善工作环境，保障乙方合法权益。5.乙方泄露商业秘密：乙方应当加强保密意识，遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游产品推广任务。2.乙方按照甲方要求进行旅游产品推广。3.甲方按时支付乙方工资待遇。4.甲方为乙方提供工作培