旅游顾问劳动合同

旅游顾问劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方的旅游顾问一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的旅游顾问，负责为甲方提供旅游咨询、行程规划、导游服务等各项工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方如需提前终止或解除合同，应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的客户信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作业绩证明文件10.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，构成违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。3.乙方未按照合同约定提供服务的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。5.乙方未按照甲方规章制度工作的，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旅游顾问：为旅游者提供旅游咨询、行程规划、导游服务等职业。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班：员工在法定工作时间之外，继续工作。5.保密协议：双方约定对certaininformation进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资、奖金：乙方应与甲方沟通，要求按时支付；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应要求甲方补缴；甲方拒绝的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.乙方未按照规章制度工作：甲方应进行违纪调查，并根据实际情况给予相应处罚。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有